البرنامج التدريبي | أخصائي الموارد البشرية HRS
تقام بتاريخ: عند اكتمال العدد
5 أيام، 25 ساعة تدريبية | شهادة معتمدة
من 05:00 - 10:00م
المكان : الرياض | هوليداي إن الإزدهار
https://maps.app.goo.gl/7pFHG4qbVcuPVEABA
رسوم الاشتراك في البرنامج :
السعر الأساسي : 5750
السعر الخاص بالشركات : 4025
السعر للأفراد : 2875
محاضر البرنامج | أ. عبدالهادي العنزي
خبرة لأكثر من 25 عام كمدير موارد بشرية
مستشار ومدرب للعديد من الشركات السعودية الكبرى
الهدف من البرنامج :
تعتبر المعرفة بوابة للمشاركة، وانطلاقاً من هذا المبدأ تم تصميم هذه الدورة بهدف بناء وعي المشاركين ومعرفتهم بالمهام الرئيسية لقسم الموارد البشرية الحديث. وتشمل هذه الدورة المعارف الأساسية وأحدث التوجهات ومفاتيح العمل الفعال.
لذا، إذا كنت ترغب بتعزيز معرفتك أو العمل في وظيفة ضمن إطار الموارد البشرية أو كشريك أعمال فهذه الدورة مناسبة لك.
الشريحة المستهدفة:
- المديرون وصناع القرار ومسئولي الإدارات.
- العاملين في ادارة وتنظيم وتخطيط الموارد البشرية.
- العاملين في أقسام التوظيف - شؤون الموظفين - الرواتب.
- الباحثين عن أفضل الممارسات العملية في إدارة الموارد البشرية.
- كل من لديه الرغبة للعمل في إدارة الموارد البشرية.
مميزات الدورة :
- مادة علمية مطبوعة لتكون مرجع لاحقاً.
- شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
- المتابعة مع المدرب بعد الدورة لأي سؤال أو استشارة.
المحاور الرئيسية :
- الإطار العام لإدارة الموارد البشرية.
- علاقة إدارة الموارد البشرية مع التنظيم الإداري للمنشأة.
- وظائف المدير ومدير الموارد البشرية.
- تخطيط الموارد البشرية.
- استقطاب واختيار الموارد البشرية.
- سياسات وإجراءات العمل في إدارة الموارد البشرية.
- تحليل وتوصيف الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية.
- اخلاقيات المهنة والسلوك الوظيفي.
- تخطيط المسار الوظيفي.
- تقييم الأداء الوظيفي.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
- شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
- شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة.
- تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب
وتوظيف المرشحين المناسبين.
- وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير.
- شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء.
