مقياس بيركمان
532 ر.س
مقياس بيركمان هو عبارة عن تقييم قوي وشامل يمكن أن يستخدم كأداة فيمة لتحقيق طموحاتك في المجالات العلمية والمهنية والعلاقات الأسرية والإجتماعية ايضا.
طور منهج بيركمان قبل 60 عام من قبل الدكتور روجر بيركمان عن طريق الكثير من البحوث التجريبية للتحقق من موثوقيتها الإحصائية وصحتها و يستخدم حاليا في ٢٢ دولة في العالم و 8000 شركة واكثر من 3 مليون عميل في مجالات أعمال متعددة.
يحتوي المقياس على 298 سؤال يحتاج إلى ساعة تقريبا إلى الإكمال وبعد الحصول على التقرير المفصل يقوم المستشار المعتمد بمقياس بيركمان بلقاء مراجعة التقرير مع مقدم المقياس لمدة ساعة حيث يشرح لمقدم المقياس كل تفاصيل التقرير وتقديم التوجيه والإرشاد اللازم لتحقق الاستفادة الاكبر من النتائج.
يقيس هذا المقياس جميع جوانب الشخصية في المجالات الرئيسة ومنها:
§ السلوك الاعتيادي : أنماط سلوكية مؤثرة في المهام والعلاقات.
§ الاحتياجات الخفية : مفاهيم وتوقعات داخلية لكيفية التحكم وإدارة العلاقات والمهام.
§ سلوك التوتر : أنماط سلوكية غير مؤثرة تنشأ عند عدم تلبية الاحتياجات.
§ الاهتمامات
§ المفاضلة المهنية : 22 تصنيف مهني ، أكثر من 200 مسمى وظيفي .
§ أنماط الإدارة : نهج إدارة الأفراد والمهام .
§ بيئة العمل : بيئة العمل الملائمة التي توفر الدعم المطلوب.
الإهتمامات
§ يتناول هذا القسم اهتماماتك ١٠ اهتمامات مختلفة وتشير النسب العالية إلى الأنشطة التي تستمتع بالقيام بها، أما النسب المنخفضة فتشير إلى الأنشطة التي تفضل تجنبها، وتجدر الإشارة إلى أن الاهتمامات لا تقيس المهارة ولكن تعتبر محفزات للأداء
