التقاعد المبكر في الأجهزة الحكومية

وأثره على المنظمة الحكومية والموظف المتقاعد في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية

تأليف : د. بدر بن جزاء الحربي أ. هدى بنت صالح أبو حيمد

سنة الإصدار : 1440

عدد الصفحات : 212 صفحة

شأنَ الدراساتِ الميدانية الملحّة؛ جاءت هذه الدراسة في ستة فصول؛ لتطرح موضوعًا حيويًّا يشغل المؤسسة الحكومية ويمثِّل هاجسًا أكيدًا لدى الموظف الحكومي السعودي، بما ينطوي عليه هذا الموضوع من علاقة تاريخية قوية بين الطرفينِ، تقتضي وجوب التخطيط المسبق من كليهما. فتأثير ظاهرة التقاعد المبكر ـ لا شك ـ حتمِيّ وواضح. والدراسة تنظر في الظاهرة، أسبابها وتأثيراتها ومعالجتها، ثم تخرج بتوصيات مدعومة بالنتائج الملموسة التي توصّلت إليها بالتطبيق على مجتمع الدراسة المكون من فئتين بمدينة الرياض؛ ليستفيد من ذلك الباحثون والمعنيون بالموضوع والمسؤولون بالمملكة العربية السعودية.