نبذة عن مقياس جالوب (Gallup):
طورت جالوب مقياس نقاط القوة منذ أكثر من 50 عامًا، وهو من عمل Dr. Donald O.Clifton ، ومن خلال هذا المقياس اكتشف 10 ملايين شخص حول العالم نقاط القوة التي يتميزون بها عن غيرهم. وفي عام 2002 تم تكريم الدكتور دونالد كليفتون من قبل جمعية علنم النفس الأمريكية بصفته (والد علم النفس القائم على القوة). يُستخدم المقياس من قبل أكثر من 10 ملايين شخص، ويعمل به أفضل الشركات والجامعات في العالم. لقد أجرت منظمة جالوب (The Gallup Organization) أبحاثًا حول العالم وواصلت تحسين مخرجاتها عامًا بعد آخر، حتى بلغت من الدقة مستوى علميًا موثوقاً.
ماذا يقيس مقياس جالوب؟
يقيس مقياس “جالوب” 34 جانباً إيجابياً في كل إنسان، ويقرر أقوى خمسة جوانب وأكثرها فاعلية في حياة الشخص، وقد تماهى هذا المقياس مع أبحاث “هارفارد”، ودراسات “ماسلو” من أن خمسة مستويات تكفي لبلوغ الذروة وتحقيق الذات. كما أندفع مئات الدارسين إلى الغور العميق في مخ الإنسان، ومزجوا بين التحليل النفسي وتقنيات تصوير المخ، فزادت الثقة في تطبيق المقاييس في العمل والتعليم وإدارة سلوكيات الإنسان في كل الظروف.
يشتمل المقياس على أربعة مجالات رئيسية وهي:
1- التفكير الإستراتيجي (STRATEGIC THINKING):
يركز هذا المجال على كيفية استيعابك وتحليلك للأمور والحالات التي تتعرض لها، ويرمز له باللون الأحمر.
2- تنفيذي (EXECUTING):
يركز هذا المجال على طريقتك في كيفية جعل الأمور تحدث، ويرمز له باللون البنفسجي.
3- التأثيري (INFLUENCING):
يركز هذا المجال على كيفية تأثيرك في الآخرين، ويرمز له باللون الأصفر.
4- بناء العلاقات (RELATIONSHIP BUILDING):
يركز هذا المجال على كيفية بنائك وتوطيدك للعلاقات، ويرمز له باللون الأزرق.
جميع نقاط القوة المتضمنة في المقياس يتم تصنيفها حسب هذه المجالات الأربعة.
مدة إجراء المقياس؟
45 دقيقة تقريبًا.
التقرير يصدر باللغة الانجليزية ولا يوجد خدمة الترجمة إلى اللغة العربية.
