إدارة الموارد البشرية

التحول المعرفي باستخدام منظومة إدارة راس المال البشري

إن العالم يعيش الآن مرحلة مختلفة ومتميزة عما سبقها نتيجة للتطور الهائل في تقنية المعلومات والاهتمام المكثف بالإنسان كمورد بشري والتنمية البشرية باعتبارهما غاية كل تقدم اقتصادي ومادي. وبنفس المنطق فإن الاهتمام بالإنسان كمصدر للفكر والإبداع تخطى بمراحل النظرة التقليدية له باعتباره عنصر من عناصر الإنتاج يتمتع بقدرات جسمانية ومهارات يدوية فنية بالدرجة الأولى.

أهداف البرنامج :

يهدف هذا البرنامج إلى إعداد وتأهيل منسوبي إدارة الموارد البشرية إلى اكتساب قدرات معرفية حتى يصبح قادر على التطبيق وذلك من خلال منهجية فكرية متطورة نسعى من خلالها إلى تحقيق الأهداف والغايات المرجوة منه وذلك من اجل تحقيق توازنات ما بين ما يطبق عالمياً في هذا المجال وبيئة وخصائص العمل وأنظمته في المملكة العربية السعودية

وصف محتويات البرنامج

• ما هيه إدارة الموارد البشرية ووظائفها

• المنصات الحكومية لخدمة الموارد البشرية
• بناء الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي

•تحديد الاحتياجات التدريبية من أجل التطوير

• التعريف بأقسام إدارة الموارد البشرية

• المهارات الاساسية لمنسوبي الموارد البشرية

• وظائف الاستقطاب والاختيار والتوظيف

• فرز السير الذاتية واختيار الأفضل

•أحدث الأساليب لإدارة المقابلة الشخصية

• نظام العمل السعودي وتعديلاته الجديدة

مدة البرنامج

• خمسة أيام تدريبية

• بواقع 4 ساعات يوميا

• بواقع 20 ساعة تدريبية