نموذج إدارة فترة تجربة الموظفين الجدد على الإكسل

عن نموذج إدارة فترة تجربة الموظفين

الهدف من وجود نموذج إدارة فترة تجربة الموظفين في العمل هو تحقيق مصلحة الطرفين. وخاصة رب العمل، الذي يعمل نموذج الاكسل هذا على مساعدته في تنظيم وقت عمل الموظفين الجدد واختيار الأجدر لشركته.

من المرجح أن تحدث خسائر لصاحب العمل إذا حدث خلل من طرف العامل الذي اختاره لهذه الوظيفة. وعليه يلجأ أرباب الأعمال إلى وضع الموظفين الجدد تحت فترة زمنية معينة لتجربتهم، ومعرفة أدائهم وقدرتهم على إنجاز المهام بالصورة المطلوبة.

 كما يحرص رب العمل على التأكد من قدرة هذا الموظف تحت الفترة التجريبية من إنجاز العمل على أكمل وجه.

تسمى كذلك هذه الفترة بفترة الاختبار. ومن المؤكد أن تكون فترة الاختبار في الدولة مقيّدة بالقوانين وتكون بوجود مجموعة من الشروط والبنود الشخصية التي تحفظ حق كلا الطرفين.

فترة تجربة موظف في قانون العمل؟

يتم الاتفاق بين الموظف وصاحب العمل على أن الفترة الأولية الموجودة في العقد هي للتجربة فقط لا غير. ولا يُمكن للموظف بالمحاكمة إلا إذا كان العقد ينص بشكل واضح على فترة خبرة العمل.

تحميل نموذج تقييم وإدارة فترة تجربة الموظفين الجدد بشكل مباشر :

يمكنك بكل بساطة تحميل نموذج اكسل ادارة فترة تجربة الموظف أو العامل المقدم من موقعنا والتي قمنا برفعها لكم على موقعنا المختص بمثل هذه النماذج.

أصبحت عملية تحميل النموذج بسيطة وأصبحت أسهل وأسرع، وبالتالي يمكنك التعديل على هذا النموذج بكل بساطة، كل ما عليك القيام به هو الطلب فقط وتحميل النموذج