الاستقطاب والتعيين باستخدام الجدارات

كود الحقيبة: ADMAD8226021

الأيام :

- يومان " اليوم التدريبي 3 ساعات " .

الوقت :

- 6 ساعات تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

- مدراء ومشرفي وأخصائي التوظيف والموارد البشرية

- مديري الادارات ومشرفي الاقسام

نبذة عن البرنامج:

- لا يمكن أن يكون هناك فرق بين الاستقطاب والاختيار والتعيين ببساطة لأنه نظام يتكون من هذه المراحل المذكورة وله أهمية كبرى لجذب أفضل قوى عاملة ومدربة مناسبة للقيام بأداءات الشركة، وإن الاختيار المناسب لها يساعد في فعالية الأداء الكلي للشركة ، وخاصة أن الشركة تتطور وتنمو، ويجب على العاملين الجدد أن يكون لديهم الرغبة في التعلم والتكيف، والعمل ضمن الفريق في مكان العمل .

أهداف البرنامج :

- تعريف المشاركين بمفهوم إدارة عمليات التوظيف والإستقطاب وتبيان دورها وأهميتها في نجاح الأعمال الإدارية والقيادية للمنظمة وتحقيقها لرسالتها ورؤيتها وأهدافها .

- إكساب المشارك مهارات تحليل العمل للوظائف المستهدفة من عملية الاستقطاب وإجراء المقابلات.

- إكساب المشاركين مهارات تصميم بطاقات متطلبات ومواصفات الترشيح وتصميم بطاقات الأداء الوظيفي للوظائف التي سيكلف بها المستهدفين من عملية الاستقطاب وإجراء المقابلات .

- إكساب المشارك مهارات الإعداد والتحضير للإجراء المقابلات بكفاءة وفعالية مع طالبي العمل .

محاور البرنامج :

- الوحدة الأولى

- مدخل إلى دراسة الموارد البشرية

- تعريفات أساسية

- تحليل الوظائف

- تقييم الوظائف

- التخطيط

- الوحدة الثانية

- الاختيار والتعيين

- تقييم الأداء

- فن التحفيز

- التدريب و التطوير

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 54

دليل المدرب 126

دليل المتدرب 128

الأنشطة 4

الدليل التعريفي 4

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 2

الصور 12

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية

<iframe class="ql-video" frameborder="0" allowfullscreen="true" src="https://www.youtube.com/embed/k3QuiMzbbZ8?showinfo=0"></iframe>