تحليلات الموارد البشرية

تحليلات الموارد البشرية

عندما يتعلق الأمر بنجاح المنظمات فإن إدارة الموارد البشرية تأتي في المقدمة. و يوما بعد يوم تؤكد لنا الموارد البشرية انها لا تقتصر على تمديد خطابات العرض وتعيين موظفين جدد أو اجراء المقابلات الشخصية فحسب بل هي صندوق كنز من المعلومات ان لم يتم استغلاله بشكل جيد واستراتيجي فقد تهوي بالمنظمات في وحل من الصعاب يعقبه الفشل 

وتشكل ال HR أناليتكس التوجه الأحدث في هذا المجال وحقل لا ينضب من المعلومات الثرية التي يمكنها ان تجعل من قسم الموارد البشرية قسما استراتيجيا و ذو رؤية ثاقبة تستطيع المنظمات من خلاله خلق فرص عظيمة للاستثمارات في أصول رأس المال البشري من خلال إنجاح أربع محاور رئيسية: (أ) توليد الإيرادات ، (ب) تقليل النفقات ، (ج) التخفيف من المخاطر ، (د) تنفيذ الخطط الإستراتيجية . كل ذلك يتم من خلال تطبيق الأساليب الإحصائية على الموارد البشرية المتكاملة وإدارة المواهب والبيانات المالية والتشغيلية والتي هي أساس ما يسمى اليوم بتحليلات الموارد البشرية أو ال HR أناليتكس.

الأسئلة الشائعة (FAQs) –

• ما اسم الدورة بالعربية؟
• تحليلات الموارد البشرية

• ما اسم الدورة بالإنجليزية؟

Human Resources Analytics

• ما مجال الدورة؟

الموارد البشرية

• ما هي جهة اعتماد الدورة؟

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

• ما رقم اعتماد الدورة؟

210626356

• ما لغة المادة العلمية؟

اللغة العربية

• ماهي محاور الدورة؟
• مقدمة لتحليلات الموارد البشرية - HR Analytics
• المقاييس الشائعة في تحليلات المورد البشرية
• خلق عقلية محلل الموارد البشرية
• HR Analytics , وصناعة القرار
• توصيل النتائج لمن يهمه الأمر و كتابة خطة التدخل

• كم مدة الدورة؟

4 أيام 

•  ما عدد ساعات التدريب؟

12 ساعة

• ما أيام انعقاد الدورة؟

الأحد الى الأربعاء

• ما تاريخ بداية الدورة؟

16 نوفمبر

•  ما تاريخ نهاية الدورة؟

19 نوفمبر

• هل الدورة متواصلة؟

نعم

• ما عدد الأيام الفعلي؟

4 أيام

• ما عدد الساعات الإجمالية؟

12 ساعة

•  ما مميزات الدورة؟
• تُمكِّنك من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات في إدارة الموارد البشرية
• تحسين عمليات التوظيف والاحتفاظ بالمواهب بناءً على تحليلات دقيقة
• فهم أعمق لسلوك الموظفين وأداء الفرق
• تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للموارد البشرية
• دعم استراتيجيات التوظيف والتدريب والتطوير
• اكتساب مهارات تحليل البيانات باستخدام أدوات مثل Excel، Power BI، أو Python
• الربط بين بيانات الموارد البشرية والأهداف الاستراتيجية للمؤسسة
• رفع كفاءة إدارة الوقت والتكاليف في عمليات الموارد البشرية
• تعزيز القدرة على تقديم تقارير ولوحات بيانات احترافية للإدارة العليا
• شهادة معتمدة تزيد من فرص التوظيف في مجال تحليل البيانات وإدارة الموارد البشرية

• من الجمهور المستهدف؟
• أخصائيو الموارد البشرية الذين يرغبون في تحسين قراراتهم باستخدام البيانات
• مديرو التوظيف الساعون لفهم مؤشرات الأداء وتحسين عمليات الاستقطاب
• محللو البيانات المهتمون بتطبيق التحليلات في مجال الموارد البشرية
• مديرو التدريب والتطوير الذين يريدون قياس أثر برامجهم بشكل دقيق
• القيادات الإدارية التي تعتمد على تقارير الموارد البشرية لاتخاذ قرارات استراتيجية
• الطلاب والخريجون من تخصصات إدارة الأعمال أو الموارد البشرية الراغبين بدخول المجال
• الاستشاريون في مجالات الموارد البشرية أو تطوير الأعمال
• المهتمون بالتحول الرقمي في إدارة رأس المال البشري

• ما نوع الشهادة؟

تطويرية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

•  هل رسوم الدورة مستردة من صندوق الموارد البشرية؟

لا

• هل الدورة ضمن باقة؟

تدخل ضمن باقة خبير الموارد البشرية

• ما توقيت الدورة؟

6:00-9:00

• هل يوجد مادة علمية؟

لا

• هل يوجد تدريب عملي في شركة؟

لا

• هل يوجد اختبار؟

لا

• هل يوجد مشروع تطبيقي؟

لا

• ما مستوى الدورة؟

متقدم

• ما شروط الالتحاق ؟

يشترط أن تكون الهوية أو الإقامة سارية للتسجيل و لا تقبل الزيارة

• ماهي سياسة التسجيل؟
• 📌 شروط التسجيل في الدورات التدريبية – أكاديمية نور للتدريب العالي
• الرجاء قراءة الشروط والتعليمات التالية جيدًا قبل الدفع. المعهد يخلي مسؤوليته في حال عدم الالتزام بذلك، ويُعدّ التسجيل موافقة تلقائية على البنود أدناه:
• 🗓️ أحكام عامة تتعلق بالتسجيل والحضور:
• لا يمكن التسجيل في الدورة في نفس يوم بدءها.
• التسجيل متاح فقط لمن يحمل هوية وطنية أو إقامة سارية (لا يُقبل التسجيل بهوية زائر) وفق تعليمات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
• جميع الدورات تُعقد في أيام العمل الرسمية فقط، ولا تشمل عطلة نهاية الأسبوع (الجمعة والسبت)، باستثناء الدورات الاحترافية مثل: CMA – PMP.
• 🧑‍🏭 التدريب العملي الخارجي:
• الدورات التي تتضمن تدريبًا عمليًا خارجيًا وتُعقد قبل شهر رمضان، يتم تنفيذ التدريب العملي الخاص بها بعد إجازة عيد الفطر / شهر شوال، نظرًا لعدم استقبال الشركات للمتدربين خلال رمضان.
• يتم إتاحة فرصة التدريب حسب توفر المقاعد، وقد يتأخر التنفيذ في حال اكتظاظ الجدول التدريبي.
• ⏳ التأجيل أو الإيقاف:
• يُسمح بإيقاف أو تأجيل الدورة لمرة واحدة فقط برسوم إضافية قدرها 200 ريال.
• في حال وجود عذر مقبول مثبت لعدم الحضور، يمكن تأجيل الدورة لتاريخ آخر، ولمرة واحدة فقط، بعد سداد رسوم التأجيل البالغة 200 ريال.
• 📜 الحضور والغياب والشهادة:
• لا يُسمح بالغياب في الدورات التطويرية إلا بعذر طارئ.
• يتم إصدار الشهادات عبر منصة منار بعد استكمال جميع ساعات الدورة، مع الالتزام بما يلي:
• نسبة الغياب لا تتجاوز 10% من مدة الدورة.
• وجود عذر رسمي مثبت في حال الغياب.
• لا يُعاد تقديم أي من الساعات التدريبية التي غاب عنها المتدرب لأي سبب.
• في حال غياب كامل عن الدورة، يُشترط:
• إجراء اختبار قصير بعد الاستماع لتسجيلات الدورة.
• أو تأجيل الحضور للدورة في موعد لاحق من أجل الحصول على الشهادة.
• 💰 الحجوزات والدفع:
• لحجز المقعد:
• يتم دفع 200 ريال (أو 500 ريال لدورات الجرافيك ديزاين الحضورية / الدورة التأهيلية الشاملة).
• هذا المبلغ يُخصم من رسوم الدورة عند إتمام السداد.
• المبلغ غير مسترد في حال عدم الحضور، ولا يمكن تحويله إلى دورة أخرى إلا في حال التأجيل الرسمي من قِبل المتدرب قبل بدء الدورة.
• 💸 سياسة الاسترداد (الانسحاب):
• استرداد 50% من الرسوم فقط إذا تم الانسحاب قبل تاريخ بدء الدورة، مع العلم أن:
• إجراءات الاسترداد تستغرق 14 يوم عمل (لا تشمل عطلة نهاية الأسبوع).
• لا يُسترد أي مبلغ في الحالات التالية:
• إذا تم التسجيل خلال فترة الخصم المبكر.
• إذا تم الانسحاب في نفس يوم بدء الدورة أو بعده.
• إذا تم الانسحاب بدون عذر طبي مثبت (ويُعتبر التسجيل ملغيًا).
• ⚠️ السلوك والانضباط:
• يجب الالتزام الكامل بـ آداب وأخلاقيات التعامل، سواء شفهيًا أو إلكترونيًا، مع جميع منسوبات المعهد.
• في حال وجود أي تجاوز لفظي أو سلوكي:
• يحق للمعهد طي قيد المتدرب دون سابق إنذار.
• لا يتم إصدار شهادة.
• لا تُسترد الرسوم المدفوعة.

• 🏛️ معلومات عن المعهد:
• أكاديمية نور للتدريب العالي
• مرخّصة ومعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني – جهة حكومية تابعة لوزارة التعليم.
• رقم الرخصة: 2242106295251812