الشهادة الجامعية المتوسطة في ادارة الموارد البشرية (قسط )

الشهادة الجامعية المتوسطة ادارة الموارد البشرية 

وصف الربنامج: صـــــــــُمم الشهادة الجامعية المتوسطة ادارة املوارد البشـــــــــرية في قســـــــــم التقنية الادارية في ما يتوافق مع احتياجات ســـــــــوق العمل المحلية للتخصص، حيث يتم التدريب عليه في الكليات التقنية، في خمسة فصول تدريبية نصفية، مدة كل فصل تدرييب ثمانية عشر أسبوعاً تدريبياً ، بمجموع (1632) ساعة تدريب ، إضافة إلى 490 ساعة تدريب عملي في سوق العمل، بما يعادل (78) ساعة معتمدة.. 

ويتم التدريب في هذا الربنامج على المهارات التخصــــــــــصــــــــــية في : تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشــــــــــرية، الاستقطاب والاختيار ، إدارة الآداء ، تدريب وتنمية الموارد البشــــرية، إدارة نظم الاجور والتعويضات ، إدارة الخدمة المدنية، مصــطلحات انجليزية في ادارة الموارد البشــرية، تطبيقات الحاسب الالي في الموارد البشــرية، موضــوعات مختارة في ادارة الموارد البشـــــرية، إضـــــافة الى مهارات عامة في الثقافة الاسلامية، واللغة العربية، واللغة الانجليزية، والرياضـــــيات، وتطبيقات احلاسب الالي ، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي. 

ويمنح المتخرج من هذا البرنامج شــهادة الدبلوم من قســم التقنية الادارية في تخصص إدارة الموارد البشــرية والتي تعادل الشهادة الجامعية المتوسطة الصادرة من الكلية التقنية لذات التخصص ، ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية: منســـق توظيف،اخصـــائي موارد بشـــرية، مشـــرف علاقات العملاء، اخصـــائي شـــوون الموظفين، اخصـــائي تدريب، اخصـــائي تصنيف وظائف، مدقق رواتب، مراقب شوون موظفين ، مسوول رواتب، مساعد مدير موارد بشرية .

الهدف العام للبرنامج:

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المتدرب للعمل في مجال ادارة الموارد البشــــــرية على المستوى الســــــادس من نظام المؤهلان المهنية الوطنية.

الاهداف التفصيلية للبرنامج:

بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادراً وبكفاءة على أداء الاعمال التالية:

 يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.

 ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.

 يتعامل مع الافراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للاساليب العلمية السليمة.

 يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.

 يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الالي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الالي.

 يميز المفاهيم الاساسية لادارة الجودة الشاملة.

 يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه

الفصل الدراسي الاول يتم دراسة الموارد التالية:

1. الرياضيات
2. اللغة الانجليزية 1
3. مبادئ ادارة الاعمال
4. الكتابة الفنية
5. مقدمة تطبيقات الحاسب
6. التوجيه المهني والتميز
7. التعرف على عالم الاعمال 1
8. مبادئ ادارة الموارد البشرية

الفصل الدراسي الثاني يتم دراسة الموارد التالية:

1. الدراسات الاسلامية
2. اللغة الانجليزية 2
3. مبادئ المحاسبة
4. تطبيقات الحاسب المتقدمة
5. مقدمة في الاحصاء
6. تحليل وتقيم الوظائف
7. تخطيط الموارد البشرية

الفصل الدراسي الثالث يتم دراسة الموارد التالية:

1. مهارات التعلم
2. الاستقطاب والاختيار
3. إدارة الاداء
4. اللغة الانجليزية 3
5. تدريب وتنمية الموارد البشرية
6. إدارة الخدمة المدنية

الفصل الدراسي الرابع يتم دراسة الموارد التالية:

1. السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال
2. التعرف على عالم الاعمال 2
3. ادارة نظم الاجور والتعويضات
4. مصطلحات انجليزية في ادارة الموارد البشرية
5. تطبيقات الحاسب الالي في ادارة الموارد البشرية
6. موضوعات مختارة في ادارة الموارد البشرية

الفصل الدراسي الخامس يتم دراسة المواد التالية:

التدريب التعاوني و يكون في شركة