الشهادة الجامعية المتوسطة في ادارة الموارد البشرية (قسط )
3200 ر.س
#966491307902الشهادة الجامعية المتوسطة في إدارة الموارد البشرية
رقم الاعتماد:91303
وصف البرنامج
صُمِّم برنامج الشهادة الجامعية المتوسطة في إدارة الموارد البشرية بقسم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلي ومتطلبات التخصص. يُنفَّذ البرنامج في الكليات التقنية، ويتكون من خمسة فصول تدريبية نصفية، مدة كل فصل 18 أسبوعًا تدريبياً.
- إجمالي الساعات التدريبية: 1632 ساعة تدريبية
- ساعات التدريب العملي في سوق العمل: 490 ساعة
- مجموع الساعات المعتمدة: 78 ساعة معتمدة
المهارات التخصصية المكتسبة
يتدرّب المتدرب خلال البرنامج على مجموعة من المهارات التخصصية في إدارة الموارد البشرية، تشمل:
- تحليل وتقييم الوظائف
- تخطيط الموارد البشرية
- الاستقطاب والاختيار
- إدارة الأداء الوظيفي
- تدريب وتنمية الموارد البشرية
- إدارة نظم الأجور والتعويضات
- إدارة الخدمة المدنية
- مصطلحات اللغة الإنجليزية في إدارة الموارد البشرية
- تطبيقات الحاسب الآلي في الموارد البشرية
- موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية
المهارات العامة
إلى جانب المهارات التخصصية، يكتسب المتدرب عددًا من المهارات العامة، أبرزها:
- الثقافة الإسلامية
- اللغة العربية
- اللغة الإنجليزية
- الرياضيات
- تطبيقات الحاسب الآلي
- التوجيه المهني والتميز
- السلوك الوظيفي
المؤهل الممنوح
يُمنح الخريج شهادة دبلوم من قسم التقنية الإدارية في تخصص إدارة الموارد البشرية، والتي تُعادل الشهادة الجامعية المتوسطة الصادرة من الكلية التقنية لنفس التخصص.
مجالات العمل المتوقعة للخريجين
يمكن لخريجي البرنامج العمل في الوظائف التالية:
- منسق توظيف
- أخصائي موارد بشرية
- مشرف علاقات عملاء
- أخصائي شؤون موظفين
- أخصائي تدريب
- أخصائي تصنيف وظائف
- مدقق رواتب
- مراقب شؤون موظفين
- مسؤول رواتب
- مساعد مدير موارد بشرية
الهدف العام للبرنامج
تأهيل المتدرب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية وفق المستوى السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.
الأهداف التفصيلية للبرنامج
بنهاية البرنامج يكون المتدرب قادرًا على:
- تطبيق التقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
- تنظيم وإدارة أعمال الموارد البشرية بفاعلية
- التعامل مع الأفراد داخل المنظمة وخارجها وفق أساليب علمية سليمة
- المشاركة في إدارة الموارد البشرية بالمنظمة
- استخدام تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في مجال الموارد البشرية
- التمييز بين المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة
- إدارة وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه
الخطة الدراسية
- الفصل الدراسي الأولالرياضيات
- اللغة الإنجليزية (1)
- مبادئ إدارة الأعمال
- الكتابة الفنية
- مقدمة في تطبيقات الحاسب
- التوجيه المهني والتميز
- التعرف على عالم الأعمال (1)
- مبادئ إدارة الموارد البشرية
الفصل الدراسي الثاني
- الدراسات الإسلامية
- اللغة الإنجليزية (2)
- مبادئ المحاسبة
- تطبيقات الحاسب المتقدمة
- مقدمة في الإحصاء
- تحليل وتقييم الوظائف
- تخطيط الموارد البشرية
الفصل الدراسي الثالث
- مهارات التعلم
- الاستقطاب والاختيار
- إدارة الأداء
- اللغة الإنجليزية (3)
- تدريب وتنمية الموارد البشرية
- إدارة الخدمة المدنية
الفصل الدراسي الرابع
- السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال
- التعرف على عالم الأعمال (2)
- إدارة نظم الأجور والتعويضات
- مصطلحات اللغة الإنجليزية في إدارة الموارد البشرية
- تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية
- موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية
الفصل الدراسي الخامس
- التدريب التعاوني (في جهة عمل أو شركة)
---------
ملاحظة:
يرجى قراءة سياسة التسجيل والاستبدال بعناية عبر الرابط المرفق أسفل الصفحة قبل إتمام عملية الدفع. ويخلي المعهد مسؤوليته في حال عدم الاطلاع على هذه السياسات. كما يُعدّ إتمام عملية التسجيل موافقةً صريحة على جميع الشروط والأحكام الواردة فيها.
جميع دوراتنا معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وتصدر إلكترونيًا من منصة منار بعد الانتهاء من كامل ساعات الدورة.
رابط منصة منار:
أكاديمية نور أعمال للتدريب العالي