تمكين التعويض العادل والتنافسي مع إدارة تعويضات SuccessFactors بواسطة TForce
جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتحفيزها من خلال استراتيجية تعويض قائمة على البيانات.
· تخطيط وميزنة التعويضات المبسطة: تبسيط عملية وضع الميزانيات وتخصيص التعويضات بشكل فعال.
· الأجر التنافسي في السوق: ضمان حزم تعويضات تنافسية بناءً على بيانات السوق في الوقت الفعلي والمعايير الداخلية.
· ممارسات الأجور العادلة والشفافة: تعزيز ثقافة الإنصاف والشفافية من خلال هياكل تعويض واضحة.
· تحسين التواصل بشأن التعويضات: إبلاغ الموظفين بقرارات التعويضات بوضوح لتعزيز الرضا.
· المكافآت القائمة على الأداء: تحفيز الموظفين ومكافأتهم بناءً على مقاييس الأداء وتحقيق الأهداف.
· تقليل العبء الإداري: القضاء على المهام اليدوية وأتمتة سير عمل التعويضات لزيادة الكفاءة.
· التقارير والتحليلات المحسنة: اكتساب رؤى قيمة حول اتجاهات التعويض وتحديد مجالات التحسين.
· التكامل السلس: التكامل مع وحدات SuccessFactors الأخرى للحصول على تجربة موارد بشرية موحدة.
بناء قوة عاملة مزدهرة مع نهج تعويض استراتيجي. اتصل بـنا في TForce اليوم!
معلومات الأسعار:
تسعير المنتج لمستخدم واحد فقط في السنة. الحد الأدنى الأولي هو مستخدم واحد ويظل سعر الوحدة كما هو حتى 2000 مستخدم.
ملحوظات هامة:
· الأسعار المدرجة هي أسعار تقديرية وقد تختلف بناءً على احتياجاتك المحددة.
· تتطلب هذه الخدمة عقدًا لمدة 3 سنوات على الأقل. نحن نقدم الفواتير السنوية بما يتناسب معك.
· سيتم إنشاء اتفاقية الترخيص الرسمية مباشرة مع SAP من خلال Tforce.
للحصول على خدمات التنفيذ، Click Here
