SAP SuccessFactors Succession and Development

تطوير قادة المستقبل مع SuccessFactors Succession & Development والتطوير من قبل TForce

تمكين مجموعة قوية من المواهب وضمان استمرارية الأعمال.

• التخطيط الاستباقي لتعاقب الموظفين: تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية وإعدادهم لأدوار قيادية مستقبلية.
• فرص التطوير والمسارات الوظيفية: توفير التدريب المستهدف وخطط التطوير الوظيفي لسد الفجوات في المهارات والاستعداد لتعاقب الموظفين.
• رؤى الأداء والمشاركة: الاستفادة من البيانات من SuccessFactors لتحديد أصحاب الأداء الأفضل ومجالات النمو المحتملة.
• برامج الإرشاد ونقل المعرفة: تسهيل فرص نقل المعرفة والإرشاد بين القادة ذوي الخبرة والناشئين.
• تعزيز الاحتفاظ بالموظفين: أظهر التزامك بنمو الموظفين وتطورهم، وتعزيز الولاء وتقليل معدل الدوران.
• تحسين مرونة القوى العاملة: قم بإعداد مؤسستك لمواجهة التحديات المستقبلية من خلال بناء مجموعة قوية من المواهب بمهارات متنوعة.
• تخطيط السيناريوهات ونمذجتها: اختبار سيناريوهات التعاقب المختلفة وتحديد الفجوات المحتملة لضمان الانتقال السلس.
• التكامل السلس: يتكامل مع وحدات SuccessFactors الأخرى للحصول على تجربة موحدة لإدارة المواهب.

استثمر في قادة المستقبل اليوم. اتصل بـ TForce لـ SuccessFactors Succession & Development!

معلومات الأسعار:

تسعير المنتج لمستخدم واحد فقط في السنة. الحد الأدنى الأولي هو مستخدم واحد ويظل سعر الوحدة كما هو حتى 2000 مستخدم.

ملحوظات هامة:

• الأسعار المدرجة هي أسعار تقديرية وقد تختلف بناءً على احتياجاتك المحددة.
• تتطلب هذه الخدمة عقدًا لمدة 3 سنوات على الأقل. نحن نقدم الفواتير السنوية بما يتناسب معك.
• سيتم إنشاء اتفاقية الترخيص الرسمية مباشرة مع SAP من خلال Tforce.

للحصول على خدمات التنفيذ، Click Here