داشبورد لوحة تفاعلية لإدارة الموارد البشرية

1. الوصف العام:

داشبورد إدارة الموارد البشرية هو أداة تحليلية تهدف إلى تتبع وتحليل أداء الموظفين وإدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية داخل المؤسسة. يساعد هذا الداشبورد قسم الموارد البشرية والإدارة العليا على اتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة حول الموظفين، مما يسهم في تحسين الأداء وتحقيق أهداف المؤسسة. يوفر رؤية شاملة حول مختلف جوانب الموارد البشرية، مثل التوظيف، الأداء، الحضور والانصراف، الرضا الوظيفي.

2. الفئات الأساسية:

• إدارة التوظيف: تتبع عمليات التوظيف، مقارنة أعداد المتقدمين والمقبولين، وتحليل مصادر التوظيف لتحسين جودة التعيينات.
• إدارة الأداء: تحليل أداء الموظفين، مقارنة الأداء الفعلي بالأهداف المحددة، وتحديد الفجوات لزيادة الإنتاجية.
• الحضور والانصراف: متابعة الغياب والإجازات، تحليل أسباب الغياب، وتحديد الأنماط لتحسين حضور الموظفين.
• إدارة التعويضات والمكافآت: مراقبة الأجور والمكافآت، مقارنة الرواتب بمستويات السوق، وتقديم تحليلات حول الرواتب العادلة وجاذبية الحوافز.
• التدريب والتطوير: تتبع البرامج التدريبية، تحليل الاحتياجات التدريبية، وتقييم فعالية البرامج التدريبية في تطوير مهارات الموظفين.
• الرضا الوظيفي: قياس رضا الموظفين من خلال تحليل لنتائج الاستبيانات لتحديد مجالات التحسين وتعزيز بيئة العمل.

البرامج المستخدمة: Power Bi, Excel, Google Sheet