ادارة التغيير والابتكار في العمل

كود الحقيبة: ADMHR49416021

الأيام :

- 4 ايام " اليوم التدريبي 4 ساعات "

الوقت :

- 16 ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

- الرؤساء والمدراء واصحاب الأعمال والقادة

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج بعنوان .. إدارة التغيير و الإبتكار في العمل

(تعريفا - اهميته – مقومات – - تطبيقات .. الخ )

وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية :

الفصل الأول : (قياس و تقييم الأداء و أهميته في قياس الكفاءة )

الفصل الثاني : (عناصر إدارة الأداء و أهميتها في تطوير الأفكار )

الفصل الثالث : (منظومة التفكير الإبداعي و طرق إدارتها )

الفصل الرابع : (الجودة )

أهداف البرنامج :

- التعرف علي مفهوم إدارة الأداء و تطويره

- تحديد اساليب الجودة الشاملة

- القدرة علي اكتشاف المواهب في العمل و إدارتها

- اكتساب مهارة إدارة المنظومة الإبتكارية

محاور البرنامج :

- الفصل الأول :قياس و تقييم الأداء و أهميته في قياس الكفاءة

- المطلب الأول: الخلفية التاريخية لتقييم الأداء.

- المطلب الثاني: مفهوم و أهمية تقييم و قياس الأداء.

- المطلب الثالث: معايير تقييم الأداء.

- المطلب الرابع : مراحل تقييم الأداء .

- الفصل الثاني عناصر إدارة الأداء و أهميتها في تطوير الأفكار

- المطلب الأول: عناصر الأداء.

- المطلب الثانـي: الرضا الوظيفي.

- المطلب الثالث: مداخل قياس أداء العاملين.

- المطلب الرابع: مشاكل و صعوبات تقييم الأداء.

- الفصل الثالث (منظومة التفكير الإبداعي و طرق إدارتها ):

- تعريف الأبتكار

- الأركان الأساسية للابداع والأبتكار

- أهمية الأبتكار والأبداع في المؤسسات

- الابتكار والأبداع والأستراتيجية .

- الفصل الرابع : الجودة

- المطلب الأول: المقصود بجودة المنتوج و أهميتها.

- المطلب الثاني: أهداف و طرق مراقبة الجودة.

- المطلب الثالث: تسيير الجودة و وسائل إدارة الجودة الشاملة.

- المطلب الرابع: الوقت المحدد و اعتبارات الجودة.

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 110

دليل المدرب 100

دليل المتدرب 87

الأنشطة 15

الدليل التعريفي 4

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 3

الصور 15

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية

<iframe class="ql-video" frameborder="0" allowfullscreen="true" src="https://www.youtube.com/embed/k3XJ9h-qVPY?showinfo=0"></iframe>