درجة الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس العاملين بشركات التعليم والتدريب المشغلة لسنة التحضيرية في الجامعات السعوديه، السنة التحضيرية في جامعة تبوك أنموذجا
9 ر.س
20ر.س
الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى قياس درجة الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس العاملين في شركات التعليم ذا ما كانت هناك فروق بين والتدريب المشغلة للسنة التحضيرية في الجامعات السعودية من وجهة نظرهم، وا استجاباتهم تعزى لمتغيرات الدراسة، وذلك بهدف الوصول إلى تعرف نقاط الضعف ومصادر القوة لدىهم، وقد أبرزت النتائج إلى ما يلي: .1 إن درجة الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس كانت ما بين عالية جدا وضعيفة، وأعلى الجوانب كانت الجوانب اإلنسانية، وأدناها كانت الجوانب المالية. .2 توجد فروق تعزى لمتغير الشركة بين استجابات أعضاء هيئة التدريس على جوانب الرضا الوظيفي. .3 ال توجد فروق تعزى لمتغير الجنس، والجنسية، والخبرة بين استجابات أعضاء هيئة التدريس على جوانب الرضا الوظيفي. وقد أوصى الباحث بإجراء دراسات مماثلة لكل متغير وكل شركة على حدة، وتطبيق الدراسة على نماذج أخر ى في جامعات أخرى، لمقارنة النتائج واالستفادة منها لمعالجة القصور الحاصل إن وجد
