دورة تدريب المدربين TOT

نبذه عامة

بإمكانك تعلم أي مجال تريده ببساطة، لكن عندما يُطلب منك تعليم شخص آخر؛ هنا يبدأ القلق والارتباك، بالرغم من اتقانك التام وخبرتك الطويلة في مجالك! فما السبب؟ في الواقع تعليم الآخرين وتدريبهم لا ينطوي على سرد المادة العلمية فقط، بل هي سلسلة طويلة من التفاعلات التي لابد أن تبدأ وتنتهي بنجاحك في إيصال المعلومة وترك أثر إيجابي في عقل المتلقي، لكن ماذا إذا كنت لا تمتلك مهارات التواصل؟ ولا تتقن لغة الجسد الصحيحة للتعبير والإلقاء؟ ماذا إذا كنت تمتلك المعلومات الصحيحة لكن لا تعرف الطريقة لتنظيمها وعرضها؟ هنا يأتي دور دبلوم تدريب المتدربين TOT.

الأهداف التدريبية

• اكساب المشاركين الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربين محترفين 
• اكساب المشاركين الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين

لمن هذا الكورس التدريبي

• إذا كنت مدربًا أو معلمًا ترغب في تطوير مهاراتك وتعزيز خبرتك في مجال التدريب.
• إذا كنت ترغب في دخول عالم التدريب لتصبح محاضرًا مؤثرًا.
• إذا كنت تعمل في مجال الموارد البشرية.
• إذا كنت تعمل في وظيفة إدارية أو إشرافية تتطلب توجيه وتأهيل الموظفين عن طريق الأساليب التدريبية.

المحاور التي سيتم دراستها

المحور الأول : علوم التدريب الحديثة

• المفهوم الوظيفى للتدريب
• منهجية التدريب في الألفية الثالثة
• استراتيجيات تعليم الكبار
• التعرف على 5 مدارس مهمة في عالم التدريب
• المفاهيم الأساسية للتدريب
• حلقة التدريب ومكوناتها
• أسس التدريب الفعال
• دور التدريب في تطوير المؤسسات

المحور الثانى : صناعة المدرب المتميز

• مهارات التواصل داخل القاعة
• مهارات العرض والإلقاء
• صناعة الكاريزما المؤثرة
• الحواجز النفسية والتغلب عليها
• مهارة تنويع الأساليب التدريبية
• مهارة إدارة الأنشطة التدريبية الجماعية
• مهارة إدارة اليوم التدريبى بالدقيقة

المحور الثالث : تصميم العملية التدريبية

• تحليل الاحتياجات التدريبية
• صياغة الأهداف التدريبية وفق الاحتياج
• تحضير وتجهيز المادة العلمية
• اختيار وتنويع أنسب الأساليب التدريبية
• استخدام المعينات والوسائل التدريبية

المحور الرابع : المتدربين

• تحليل أنماط المتدربين
• مهارة تفعيل وإشراك المتدربين
• إدارة المواقف الحرجة في التدريب
• الملاحظة الشخصية وتقييم المتدربين

المحور الخامس : التدريب بالأساليب الالكترونية (التدريب على أساليب وطرق التدريب عن بُعد - الاونلاين)

مع تطور التقنية الحديثة ظهر لنا التعليم الالكتروني الذي اثبت فعاليته في مجال التعليم ومجال التدريب حيث يتميز بسهولة اداءه والمشاركة فيه للمتدربين علي اختلاف المكان والزمان مما ساعد فئات كثيرة من المجتمع بالدراسة وتطوير الذات دون الحاجة الى التنقل من موقع المتدرب الى مكان التدريب والحصول علي تدريب ذو كفاءة وفعالية عالية متميزة، ومحاور هذا المحور كالتالي:

• نبذه موجزة عن التدريب الالكتروني .
• المادة العلمية وكيفية إدارارتها .
• كيفية ادارة الدورات في التدريب الالكتروني .
• الاستراتيجيات المناسبة في التدريب الالكتروني .
• دراسة موجزة عن الغرف الافتراضية وكيفية إدارتها بصلاحية المدرب وبصلاحية المتدرب .
• اساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الالكتروني .

التطبيقات العملية :

بالإضافة للتطبيقات العملية أثناء المحاضرات ، هناك مجموعة أخرى من التطبيقات العملية يتم التدريب عليها

• تطبيق عملى خارجى حول كيفية الاستفادة من مفاهيم التدريب .
• تطبيق عملى خارجى لمواجهة الحواجز النفسية والتغلب عليها
• تسجيل مجموعة محاضرات متنوعة الأهداف والأساليب والمهارات
• تطبيقات عملية خارجية على مهارات التواصل ومهارات الكاريزما
• إعداد محتوى مجموعة من الأساليب التدريبية التي تتناسب مع الموضوع التدريبى

مشروع التخرج :

• مشروع التخرج وهو عبارة عن تصميم وتنفيذ برنامج تدريبى متعدد الأهداف والأساليب التدريبية ويتم تنفيذه داخل القاعة التدريبية وفى حضور المتدربين .

أسلوب الدراسة :

• يتم تدريس محتوى هذا الكورس بطريقة علمية وسلسة، وذلك عبر مجموعة من الأنشطة المتنوعة التي تجعل عملية التعلم ممتعة حتى نهاية الكورس، بالإضافة إلى الأساليب التي تساعد المدرب في اكتساب كافة المهارات والخبرات العلمية التي تؤهله ليصبح مدربًا محترفًا، قادر على تصميم برنامج تدريبي متكامل وتقديمه بكل احتراف.
• يضم البرنامج 20 أسلوب تدريبي مختلف لإكساب المتدربين كافة المعارف والمهارات والخبرات اللازمة للتميز.
• يتضمن البرنامج 20 ساعة تدريب بنظام الكوتشينج (التدريب الذاتي الفردى مع كل متدرب على حده) لمساعدة كل مدرب للوصول إلى المستوى اللائق به كمدرب متميز.

مميزات التسجيل في هذا الكورس التدريبي :

• شهادة معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني .
• عدد ساعات 60