مهارات اخصائي الموارد البشرية

تحتاج تتطور وتزيد من مهاراتك وخبراتك؟👨🏻‍💻

دورات شهر يوليو 07-2024

تساعدك في تطوير مهاراتك و زيادة فرصة قبولك في سوق العمل في عدة مجالات مطلوبة ومختلفة وبأسعار منافسة🤩🤩

- المزايا :

1. شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

2. استشارات تدريبية طوال فترة الدورات.

- تفاصيل الدورات : 

دورة مهارات اخصائي الموارد البشرية

• دورة تقام عن بعد عبر برنامج الزووم.
• معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

و معتمدة لدى : 

- نظام فارس ( التطور المهني ).

- القطاعات الحكومية والخاصة.

- الجمعيات الخيرية

• مدة الدورة : 3 أيام - 36 ساعة تدريبية
• تنطلق في 01-07-2024 م الموافق 25-12-1445 هـ الساعة 4 مساءاً

---------------------------------------------

فترة التدريب : مساءاً ( من 4.00 الى 8.00 م)

للرجال و النساء بمختلف الاعمار

سجل الآن واحصل على فرصة للتطوير 🤩

للمحاور او اي استفسارات بالامكان التواصل معنا عبر رقم الجوال : 0553273701

  محتويات الدورة:

1. مهارات التميز الإداري وتقويم وتحسين نتائج العمل

• منظومة تقويم وتحسين نتائج العمل
• التميز والتحسين الإداري فى ظل المتغيرات العالمية
• جوانب التميز والتحسين الإداري
• حتمية التميز وتحسين نتائج العمل
• المبادىء الأساسية التى يرتكز عليها التميز والتحسين الإداري

2. منطلقات فكرية ومبادىء أساسية لإدارة الموارد البشرية

• الدعائم التي يرتكز عليها لتحقيق التميز والإبداع الوظيفي
• المفهوم والأهمية والأهداف
• منظومة إدارة الموارد البشرية
• المداخل المختلفة لتطورات إدارة الموارد البشرية.
• مبادىء وأسس علمية لإدارة الموارد البشرية

3. تخطيط القوى العاملة

• المفهوم والأهمية
• مراحل تخطيط القوى العاملة
• من يخطط للموارد البشرية
• وسائل جذب القوى العاملة التى تتميز بالإبداع
• مخزون المهارات وطرق التنبؤ بالموارد البشرية
• صعوبات تخطيط الموارد البشرية وكيفية مواجهتها

4. الاختيار والتوظيف ومهارات إجراء المقابلات الشخصية

• منظومة الاختيار والتوظيف
• الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف
• إجراء الاختبارات النفسية والعملية والتحريرية
• مهارات إجراء المقابلات الشخصية
• اختبار القيم كأساس وضع الشخص المناسب فى الوظائف المناسبة
• سمات المبدعين والمتميزين

5.  التقويم الوظيفي لأداء الموارد البشرية

• معايير الأداء الوظيفي
• الأهمية والاستخدامات
• وضع مقاييس الأداء الوظيفي
• طرق تقويم الأداء الوظيفي
• تحيزات المقومين وكيفية التغلب عليها
• القائمون بعملية التقويم.
• حالات وتمارين عملية.