تحتاج تتطور وتزيد من مهاراتك وخبراتك؟👨🏻💻
دورات شهر يوليو 07-2024
تساعدك في تطوير مهاراتك و زيادة فرصة قبولك في سوق العمل في عدة مجالات مطلوبة ومختلفة وبأسعار منافسة🤩🤩
- المزايا :
1. شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
2. استشارات تدريبية طوال فترة الدورات.
- تفاصيل الدورات :
دورة مهارات اخصائي الموارد البشرية
- دورة تقام عن بعد عبر برنامج الزووم.
- معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
و معتمدة لدى :
- نظام فارس ( التطور المهني ).
- القطاعات الحكومية والخاصة.
- الجمعيات الخيرية
- مدة الدورة : 3 أيام - 36 ساعة تدريبية
- تنطلق في 01-07-2024 م الموافق 25-12-1445 هـ الساعة 4 مساءاً
---------------------------------------------
فترة التدريب : مساءاً ( من 4.00 الى 8.00 م)
للرجال و النساء بمختلف الاعمار
سجل الآن واحصل على فرصة للتطوير 🤩
للمحاور او اي استفسارات بالامكان التواصل معنا عبر رقم الجوال : 0553273701
محتويات الدورة:
1. مهارات التميز الإداري وتقويم وتحسين نتائج العمل
- منظومة تقويم وتحسين نتائج العمل
- التميز والتحسين الإداري فى ظل المتغيرات العالمية
- جوانب التميز والتحسين الإداري
- حتمية التميز وتحسين نتائج العمل
- المبادىء الأساسية التى يرتكز عليها التميز والتحسين الإداري
2. منطلقات فكرية ومبادىء أساسية لإدارة الموارد البشرية
- الدعائم التي يرتكز عليها لتحقيق التميز والإبداع الوظيفي
- المفهوم والأهمية والأهداف
- منظومة إدارة الموارد البشرية
- المداخل المختلفة لتطورات إدارة الموارد البشرية.
- مبادىء وأسس علمية لإدارة الموارد البشرية
3. تخطيط القوى العاملة
- المفهوم والأهمية
- مراحل تخطيط القوى العاملة
- من يخطط للموارد البشرية
- وسائل جذب القوى العاملة التى تتميز بالإبداع
- مخزون المهارات وطرق التنبؤ بالموارد البشرية
- صعوبات تخطيط الموارد البشرية وكيفية مواجهتها
4. الاختيار والتوظيف ومهارات إجراء المقابلات الشخصية
- منظومة الاختيار والتوظيف
- الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف
- إجراء الاختبارات النفسية والعملية والتحريرية
- مهارات إجراء المقابلات الشخصية
- اختبار القيم كأساس وضع الشخص المناسب فى الوظائف المناسبة
- سمات المبدعين والمتميزين
5. التقويم الوظيفي لأداء الموارد البشرية
- معايير الأداء الوظيفي
- الأهمية والاستخدامات
- وضع مقاييس الأداء الوظيفي
- طرق تقويم الأداء الوظيفي
- تحيزات المقومين وكيفية التغلب عليها
- القائمون بعملية التقويم.
- حالات وتمارين عملية.