مؤشرات الاهداف الاستراتيجية
49 ر.س
99 ر.سمؤشرات الأهداف الإستراتيجية
مؤشرات الأهداف الإستراتيجية هي عدد أو نسبة قابلة للقياس والتتبع، تستخدم لتقييم أداء الشركات على المدى الطويل وعلى المستوى الإستراتيجي للشركة، بهدف قياس التقدم الذي تم إحرازه في تحقيق إستراتيجية الشركة؛ لذلك مؤشرات الأهداف الإستراتيجية يجب أن توضع بطريقة صحيحة تستطيع الشركة من خلالها تعقب الأداء المحدد في الخطة الإستراتيجية لتطور الشركة والتأكد من أنها تسير في الاتجاه الصحيح.
الأهداف الإستراتيجيةتنبثق الأهداف الإستراتيجية من المحاور الإستراتيجية وترتبط ارتباطاً مباشراً بها، وهي تستهدف تحقيق النتائج الإستراتيجية من خلال تحديد القضايا الإستراتيجية التي تتمثل في أهم المشكلات الرئيسة التي يجب على الشركة أن تتعامل معها لتحقيق هويتها الإستراتيجية.
المؤشرات
الأهداف الإستراتيجية تعبير عن مستويات الأداء والنتائج والمخرجات التي تسعى الشركة إلى تحقيقها بتعبير نوعي؛ لذلك تحتاج الشركة إلى تعبير كمي يحتوي على أرقام أو نسب تقيس مستويات الأداء والنتائج والمخرجات للشركة، وهذا ما يسمى (المؤشرات)، وهو عدد أو نسبة قابلة للقياس تستخدم لتقييم أداء الشركات أو لقياس التقدم الذي تم إحرازه في عملية معينة لتحقيق الأهداف الإستراتيجية.
النتيجة السابقة
النتيجة السابقة هي عبارة عن المحصلة النهائية المعبرة بالكم عن النتيجة التي تحققت من إدخال مورد (بشري أو مادي أو معنوي أو فكري) على عملية معينة لرفع كفاءة أداء نشاطها والحصول على مخرجات جديدة أو تحسين المخرجات السابقة.
النتائج الحالية
النتيجة الحالية هي عبارة عن المحصلة التي وصلت لها الشركة قي الوقت الحالي لعملية تم إدخال مورد عليها (بشري أو مادي أو معنوي أو فكري) لرفع كفاءة أداء نشاطها، ولكن لم يتم الانتهاء منها والحصول على المخرجات النهاية من هذه العملية، ولكنها حققت مستوى معيناً من التقدم.
النتائج المستهدفة
النتيجة المستهدفة هي عبارة عن توقعات طموحة وواقعية لنتائج كمية ترغب الشركة في تحقيقها من خلال إدخال مورد (بشري أو مادي أو معنوي أو فكري) على عملية معينة لرفع كفاءة أداء نشاطها والحصول على مخرجات جديدة أو تحسين المخرجات الحالية.
الاستفادة من مؤشر الأهداف الاستراتيجية
•تساعد على ربط الإنجازات في الأهداف الاستراتيجية . وذلك من خلال قياس نتائج الاعمال المحققة بنتائج السابقة
•تساعد على تحديد ما حققته الشركة من نجاحات أو إخفاقات من خلال الرجوع دائمًا للأرقام التي يجب أن يتم إصابتها عبر خطة العمل
•تستخدم كأداءه تقيم لجميع الإجراءات والعمليات والخطط الخاصة بكل نشاط للقسام او الإدارة او الافراد .
•تحدد وضع المنظمة في تحقيق خطتها الاستراتيجية وذلك من خلال قياس التحسن والتطوير للأداء التطبيقي العملي للخطة الاستراتيجية
•تساعد على عملة التقييم والتحكم والرقابة
•تساعد على وضع الخطط البديلة لتصحيح مسار الاعمال
كلمات مفتاحية:
مؤشرات الأهداف الإستراتيجية, خصائص مؤشرات الأهداف الاستراتيجية, بناء مؤشرات الاستراتيجية, أنواع مؤشرات الأهداف الاستراتيجية, أهمية مؤشرات الأهداف الاستراتيجية, كيفية إنشاء مؤشرات الأهداف الاستراتيجية, تعريف مؤشرات الأهداف الاستراتيجية, مؤشرات الأهداف الاستراتيجية للمنظمة, مؤشرات الأهداف الاستراتيجية لشركة, نموذج مؤشرات الأهداف الاستراتيجية
منصة اجراءات العمل هي منصة إلكترونية تحتوي على نماذج وإجراءات العمل الإدارية لرفع كفاءات أداء العمل من خلال التنظيم والتطوير والتعليم لأساليب وأدوات إدارة الأعمال المتبعة عالمياً