
دعم توطين
161 ر.س
خدمة دعم برنامج توطين - تعزيز فرص العمل للسعوديين في القطاع الخاص
برنامج توطين، المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يهدف إلى دعم توظيف المواطنين والمواطنات في القطاع الخاص من خلال تقديم حوافز مالية وتدريبية للشركات والأفراد. يركز البرنامج على تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل وتطوير مهاراتهم لتحقيق الاستدامة المهنية
مميزات خدمة دعم توطين :
مميزات خدمة دعم توطين
- دعم مالي مباشر: تقديم حوافز مالية للشركات لتوظيف السعوديين.
- تدريب وتأهيل: توفير برامج تدريبية لتحسين كفاءة الموظفين السعوديين.
- زيادة معدلات التوظيف: المساهمة في تحقيق مستهدفات التوطين في القطاع الخاص.
- إلكترونية بالكامل: إمكانية التسجيل ومتابعة الدعم عبر منصة "هدف".
- تعزيز استدامة العمل: دعم الشركات في تطوير بيئات عمل محفزة.
شروط ومتطلبات الاستفادة من برنامج توطين :
١- الفئة المستهدفة: يشمل البرنامج السعوديين والسعوديات الباحثين عن عمل أو الموظفين في القطاع الخاص.
٢- شروط المنشأة:
- أن تكون المنشأة مسجلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الالتزام بأنظمة التوطين والتوظيف.
- التسجيل في بوابة طاقات.
٣- شروط الفرد:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون مسجلاً كباحث عن عمل أو موظف في القطاع الخاص.
- ألا يكون المستفيد طالبًا أو موظفًا حكوميًا.
- التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية.
٤- مدة التوظيف: التزام المنشأة بتوظيف المستفيدين لمدة لا تقل عن الفترة المحددة في العقد.
٥- عدم ازدواجية الدعم: ألا يكون المستفيد مسجلاً في برامج دعم أخرى تتعارض مع برنامج توطين.
مدة الدعم المالي :
- يتم تقديم الدعم المالي للمنشآت شهريًا لفترة تصل إلى 24 شهرًا.
- تختلف قيمة الدعم بناءً على طبيعة الوظيفة ومؤهلات الموظف.
-------------------------------------------------
تعليمات تقديم الخدمة :
١- بعد طلب الخدمة سيتواصل معك الموظف بأقرب وقت ..
٢- إذا كنت لاتعلم إذا كنت مؤهل أو لأ بإمكانك طلب خدمة الإستفسار ..
إضغط هنا للذهاب لخدمة الاستفسار عن الدعم أو التمويل المناسب لك
٣- إذا كنت تواجه مشكلة في طلب الخدمة تواصل معنا عبر الواتساب لمساعدتك ..
إضغط هنا للذهاب للواتساب مباشرة
٤- يحق لك إسترداد المبلغ كاملاً إذا لم يتم التواصل معك خلال ٤٨ ساعة خلال أيام العمل
٥- لايمكن إسترجاع المبلغ بعد التقديم على الخدمة إلا إذا كان هناك خطأ في التقديم من قبل الموظف