المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الأفراد

كود الحقيبة: ADMHR54315021

الأيام :

- 3 أيام " اليوم التدريبي 5 ساعات ".

الوقت :

- 15 ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

- الباحثين عن التقدم والآباء والأمهات والمقبلين على الزواج والمعلمين والاختصاصيين والمربين.

نبذة عن البرنامج:

هذا البرنامج يكسب المتدرب مهارات إدارة الموارد البشرية وشئون الأفراد ويعرفه على المفاهيم والاستراتيجيات والأهداف لإدارة الموارد البشرية ويحيطه بأنواع الحوافز وتطبيق اتجاهاتها الحديثة ويعده أن يكون مديرا ماهرا للموارد البشرية.

أهداف البرنامج:

- أن يتعرف المتدرب على المفاهيم، الاستراتيجيات، والأهداف لإدارة الموارد البشرية

- أن يدرك المتدرب التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية

- أن يجيد المتدرب تخطيط الموارد البشرية

- أن يتعرف المتدرب على الجوانب السلوكية في الإدارة

- أن يحدد مفهوم القيادة

- أن يكتسب المتدرب مهارات القيادة الإدارية

- أن يميز المتدرب خصائص المدير مقابل خصائص القائد

- أن يميز المتدرب أنواع الحوافز

- أن يطبق المتدرب الاتجاهات الحديثة في التحفيز

- أن يجيد المتدرب مهارات مديري الموارد البشرية

- محاور البرنامج:

- الوحدة الأولى: إدارة الموارد البشرية

- المفاهيم ، الاستراتيجيات ، الأهداف لإدارة الموارد البشرية

- التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية

- تخطيط الموارد البشرية

- الوحدة الثانية: الخصائص والمهارات القيادية لمديرين إدارة الموارد البشرية

- الجوانب السلوكية في الإدارة

- مفهوم القيادة

- مهارات القيادة الإدارية

- خصائص المدير مقابل خصائص القائد

- الوحدة الثالثة: الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية

- التحفيز وديناميكيته (Motivation)

- أنواع الحوافز

- نظريات التحفيز واتجاهاته المعاصرة

- الاتجاهات الحديثة في التحفيز

- مهارات مديري الموارد البشرية

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 81

دليل المدرب 94

دليل المتدرب 84

الأنشطة 8

الدليل التعريفي 4

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 3

الصور 15

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية