إدارة الأداء المؤسسي

كود الحقيبة: ADMAD154312021

الأيام :

3 ايام " اليوم التدريبي 4 ساعات ".

الوقت :

12 ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

رواد الأعمال

نبذة عن البرنامج :

يدور هذا البرنامج حول إدارة الأداء المؤسسي

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : تقييم الأداء و بطاقات الأداء المتوازن

الوحدة التدريبية الثانية : تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن

الوحدة التدريبية الثالثة : أساليب تقيم الأداء

أهداف البرنامج:

أن يعرف المتدرب عملية تقييم الأداء.

أن يتعرف المتدرب على بطاقات الأداء المتوازن.

أن يستنبط المتدرب دور العلاقات السببية في نموذج قياس الأداء المتوازن.

أن يعدد المتدرب خطوات تصميم وتطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن.

أن يميز المتدرب بين أساليب تقيم الأداء.

أن يلم المتدرب بأسلوب التقييم على أساس النتائج.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (تقييم الأداء و بطاقات الأداء المتوازن)

ماهية عملية تقييم الأداء

معيار المراقبة والتقييم

بطاقات الأداء المتوازن

الوظائف الرئيسية لبطاقة قياس الأداء المتوازن

الوحدة الثانية: (تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن)

العلاقات السببية

دور العلاقات السببية في نموذج قياس الأداء المتوازن

الخطوات المنهجية لتصميم وتطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن

الوحدة الثالثة: (أساليب تقيم الأداء)

نتائج وتوصيات الشركات التي طبقت بطاقة قياس الأداء المتوازن

أساليب تقيم الأداء

مجموعة أساليب التقييم الوصفية

أسلوب التقييم على أساس النتائج

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 80

دليل المدرب 126

دليل المتدرب 116

الأنشطة 6

الدليل التعريفي 4

المراجع 4

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 6

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية