سجل الانضباط المدرسي

سجل الانضباط المدرسي القابل للتعديل

يُعد “سجل الانضباط المدرسي ” أداة شاملة ومتكاملة تهدف إلى تعزيز الانضباط والسلوك الإيجابي داخل المدرسة.

يمكن تخصيص هذا السجل وفقًا لاحتياجات المدرسة ومتطلباتها، ويشمل الأقسام التالية:

1. الهدف من السجل.

2. لجنة الانضباط المدرسي: يتضمن تفاصيل حول تشكيل لجنة الانضباط المدرسي، أدوارها ومسؤولياتها، وكيفية التنسيق بين أعضائها لضمان سير العمل بسلاسة.

3. التعاميم: يحتوي على فهرس التعاميم الرسمية المتعلقة بالانضباط المدرسي ومتابعتها.

4. الاجتماعات: يشمل على فهرس الاجتماعات الدورية للجنة الانضباط وتقاريرها، بالإضافة إلى نموذج محضر الاجتماعات والقرارات المتخذة.

5. التبليغات: يشتكل على فهرس التبليغات ونماذج تبليغاتو توثيق وتسجيل التبليغات.

6. آلية إدخال الغياب في نظام نور: خطة المدرسة لعملية متابعة الغياب وادخاله في نظام نور الإلكتروني.

7. خطة لجنة الانضباط المدرسي: خطة سنوية تتضمن الاجراءات ، والبرامج المتوقعة لتحقيق الانضباط المدرسي.

8. الإعلام المدرسي: قسم مخصص لحفظ الشواهد المتعلقة بتفعيل الانضباط المدرسي في الاعلام المدرسي

9. التكريم والتحفيز: استراتيجيات وبرامج تكريم وتحفيز الطلاب الملتزمين، بالإضافة إلى توزيع الجوائز وشهادات التقدير.

10. كشوف تقارير الغياب: قسم مخصص لحفظ نماذج وقوالب لتقارير الغياب اليومية والأسبوعية والشهرية.

11. الإجراءات المتخذة في حال عدم الانضباط بالحضور: بيان مفرغ بالغياب الشهري(طالب/موظف) والاجراء المتخذ حيال كل غياب .

12. توقيع الطالبات وأولياء الأمور على العقد السلوكي: نماذج للعقود السلوكية التي يجب أن يوقعها الطلاب وأولياء الأمور، توضح الالتزامات والمسؤوليات.

13. ورش العمل والبرامج التدريبية: فهرس مفرغ لورش العمل والبرامج التدريبية للطلاب والمعلمين حول موضوعات الانضباط والسلوك المنفذة .

+ نموذج توثيق برنامج مفرغ

14. الخطط العلاجية للحد من الغياب: استراتيجيات وخطط علاجية تهدف إلى تقليل معدلات الغياب وزيادة نسبة الالتزام بالحضور.

15. الشهادات والشكر:

نموذجين جاهزين للاستخدام في تعزيز السلوك الإيجابي وتحفيز الطلاب والموظفين على الانضباط المدرسي .

يُعتبر “سجل الانضباط المدرسي القابل للتعديل” أداة أساسية لكل مدرسة تهدف إلى تحقيق بيئة تعليمية متوازنة ومنضبطة، مما يسهم في تحقيق التفوق الأكاديمي والمهني والنمو الشخصي للطلاب والموظفين .