استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار

كود الحقيبة: ADMHR145416024

الأيام :

 4 ايام " اليوم التدريبي 4ساعات "

الوقت :

16 ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

  كبار الأخصائيين

  ذوو الخبرة العاملون بوظيفة الاستقطاب

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : اساسيات التخطيط للقوي العاملة

الوحدة التدريبية الثانية : خطط الاستراتيجي

الوحدة التدريبية الثالثة : العمليات والمنهجيات

الوحدة التدريبية الرابعة : اعداد الموازنات

أهداف البرنامج:

-       أن يعرف المتدرب تخطيط القوى العاملة

-       أن يتعرف المتدرب على تخطيط القوى العاملة عن بُعد

-       أن يتعلم المتدرب أهمية مراحل التخطيط الاستراتيجي

-       أن يذكر المتدرب تصنيف أهم الكفاءات

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (اساسيات التخطيط للقوي العاملة)

               تخطيط القوى العاملة

               مفاتيح التخطيط الناجح للقوى العاملة

               تخطيط القوى العاملة عن بُعد

الوحدة الثانية: ( خطط الاستراتيجي)

               عملية التوظيف الاستراتيجية

               مراحل التخطيط الاستراتيجي

               أهمية مراحل التخطيط الاستراتيجي

الوحدة الثالثة : ( العمليات والمنهجيات)

               تقييم مدى مناسبة المؤسسة ومدى مناسبة الشخص للوظيفة

               تقييم القدرات وإجراء الاختبارات النفسية

               أهمية وأنواع الموازنات

الوحدة الرابعة : ( اعداد الموازنات)

               عملية إعداد الموازنات

               الحصول على المعلومات والبيانات

               تصنيف أهم الكفاءات

 محتويات الحقيبة :

البوربوينت          152

دليل المدرب         123

دليل المتدرب        110

الأنشطة  2            

الدليل التعريفي     4

المراجع  3

استمارات التقييم والبيانات       6

الاختبار القبلي والبعدي        6

الفيديوهات       3

الصور 10     

الخرائط الذهنية     1

البروشور 1

محتويات الحقيبة   12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية