ISO LEAD AUDITOR (45001,9001,14001) ايزو المدقق الرئيسي (كبير المدققين)

ISO LEAD AUDITOR (45001,9001,14001)

ايزو المدقق الرئيسي (كبير المدققين)

احصل علي شهادة كبير مدققي ايزو لتغيير مستقبلك المهني

ISO Lead Auditor

45001:2018

نساعدك لتكون مختصا بمعايير المواصفات القياسية العالمية لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية 45001، ندربك لعمل التدقيق للمنشآت الراغبة بالحصول على اعتماد ايزو

ماهو الايزو ٥٤٠٠١ ؟

إيزو 45001 هو معيار دولي لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية (OH&S)، تم إصداره من قبل المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO). يهدف هذا المعيار إلى تحسين سلامة الموظفين، وتقليل المخاطر في بيئة العمل، وتوفير ظروف عمل أكثر أمانًا وصحة.

فوائد تطبيق ISO 45001:

✅ تقليل الحوادث والإصابات المهنية

✅ تحسين رضا الموظفين وزيادة الإنتاجية

✅ تقليل التكاليف المرتبطة بالحوادث والتأمين

✅ الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية

✅ تعزيز سمعة الشركة وزيادة ثقة العملاء والشركاء

يحل معيار ISO 45001 محل المعيار السابق OHSAS 18001، ويمكن للمؤسسات التي كانت تعتمد OHSAS 18001 أن تقوم بالترقية إلى ISO 45001.

أهمية الايزو ٥٤٠٠١ ؟

أهم ميزات إيزو 45001:

1. نهج استباقي: يركز على تحديد المخاطر الصحية والمهنية وتقييمها قبل حدوث الحوادث.

2. التحسين المستمر: يساعد المؤسسات على تطوير بيئة عمل أكثر أمانًا من خلال التحسين المستمر.

3. التكامل مع المعايير الأخرى: يمكن دمجه بسهولة مع معايير مثل ISO 9001 (إدارة الجودة) و ISO 14001 (الإدارة البيئية).

4. تعزيز مشاركة الموظفين: يشجع الموظفين على المشاركة في عمليات اتخاذ القرار المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.

فوائد الحصول على شهادة الايزو ٤٥٠٠١ ؟

شهادة ISO 45001 ليست مجرد وثيقة، بل هي استثمار استراتيجي يساعد المؤسسات على توفير بيئة عمل آمنة، تقليل المخاطر، تحسين الأداء، وتعزيز سمعتها في السوق. هل ترغب في معرفة كيفية تطبيق ISO 45001 

أكتب مثالين لفرص ادارة الصحة والسلامة المهنية؟

1. إدخال أنظمة العمل عن بُعد لتقليل المخاطر المهنية

🔹 الفرصة: تقليل تعرض الموظفين للمخاطر من خلال اعتماد العمل عن بُعد لبعض الوظائف الإدارية.

🔹 كيف يتم الاستفادة منها؟

• تخفيض عدد العاملين في البيئات الخطرة مثل المصانع أو مواقع البناء.

• تقليل الإصابات المرتبطة بالتنقل مثل حوادث السير عند الذهاب والعودة من العمل.

• استخدام الاجتماعات الافتراضية بدلاً من الاجتماعات الميدانية في البيئات الخطرة.

🔹 النتيجة:

✔ تقليل التعرض للمخاطر المهنية والحوادث المرورية.

✔ تحسين التوازن بين العمل والحياة، مما ينعكس على الصحة النفسية للموظفين.

2. استخدام الروبوتات أو الأتمتة في المهام الخطرة

🔹 الفرصة: تقليل المخاطر على العمال من خلال أتمتة العمليات الخطرة باستخدام الروبوتات أو الآلات الذكية.

🔹 كيف يتم الاستفادة منها؟

• استخدام الروبوتات في البيئات السامة مثل المصانع الكيميائية.

• استبدال العمل اليدوي في الأماكن المرتفعة أو الأماكن ذات الحرارة العالية بأنظمة مؤتمتة.

• تطبيق أذرع روبوتية في خطوط الإنتاج لتقليل الإصابات الناتجة عن التعب العضلي.

🔹 النتيجة:

✔ تقليل الحوادث الناتجة عن التعامل المباشر مع المخاطر.

✔ تحسين كفاءة الإنتاج وتقليل الأخطاء البشرية

أكتب على الأقل ٥ بنود بجدول أعمال مجلس الإدارة للمراجعة؟

جدول أعمال اجتماع مجلس الإدارة – مناقشة فرص إدارة الصحة والسلامة المهنية وفق ISO 45001

رقم البند الموضوع التفاصيل المسؤول عن العرض المدة المقدرة

1️⃣ مقدمة حول ISO 45001 وأهميته استعراض أهداف ومعايير ISO 45001 ودوره في تحسين بيئة العمل. مدير إدارة الصحة والسلامة المهنية.

2️⃣ تحليل الوضع الحالي للسلامة والصحة المهنية في المؤسسة تقديم تقرير عن معدلات الحوادث، الإصابات، والمخاطر المحتملة. مدير إدارة المخاطر.

3️⃣ مناقشة الفرص لتحسين السلامة والصحة المهنية استعراض الفرص المتاحة لتعزيز بيئة العمل، مثل التكنولوجيا، التدريب، وتحسين بيئة العمل. مدير إدارة العمليات.

4️⃣ مثال 1: تطبيق التكنولوجيا الذكية في مراقبة المخاطر مناقشة إمكانية استخدام أجهزة الاستشعار والذكاء الاصطناعي في تحسين بيئة العمل. مدير تقنية المعلومات.

5️⃣ مثال 2: تعزيز ثقافة السلامة بين الموظفين استراتيجيات لزيادة وعي الموظفين بالإبلاغ عن المخاطر وتحسين بيئة العمل. مدير الموارد البشرية.

6️⃣ مثال 3: تطوير إجراءات الطوارئ والاستجابة السريعة مراجعة خطط الطوارئ وتحسينها وفق أفضل الممارسات. مسؤول الأمن والسلامة.

كيف يتناول الايزو ٤٥٠٠١ مفهوم تقييم الأداء؟

1. تحديد مؤشرات الأداء

• يُلزم المعيار المؤسسات بتحديد مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) تُعبر عن كفاءة نظام السلامة والصحة المهنية، مثل معدلات الحوادث والإصابات، تقارير الحوادث الوشيكة، نتائج التدقيق الداخلي، والامتثال للمتطلبات القانونية.

2. المراقبة والقياس

• يجب على المؤسسة تنفيذ عمليات رصد مستمرة لجمع البيانات المتعلقة بمؤشرات الأداء.

• يشمل ذلك استخدام أساليب قياس متنوعة (كمية وكيفية) لتحديد مدى فعالية الإجراءات والتدابير المتبعة.

3. التحليل والتقييم

• يتم تحليل البيانات المُجمعة لتقييم مدى تحقيق الأهداف المحددة لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية.

• يساعد هذا التحليل في التعرف على نقاط القوة والضعف في النظام، بالإضافة إلى الكشف عن فرص التحسين.

4. المراجعة الإدارية

• يُطلب من الإدارة العليا إجراء مراجعات دورية للنظام استنادًا إلى نتائج تقييم الأداء.

• تُستخدم هذه المراجعات لتحديث السياسات والأهداف، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لضمان التحسين المستمر.

5. تحسين الأداء

• يعتمد المعيار على استغلال نتائج تقييم الأداء في تحديد مجالات التحسين، وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية لضمان تقليل المخاطر وتعزيز بيئة العمل.

بهذا الشكل، يضمن ISO 45001 أن يكون تقييم الأداء جزءًا لا يتجزأ من إدارة السلامة والصحة المهنية، مما يؤدي إلى نظام متكامل يساعد في تحقيق بيئة عمل أكثر أمانًا وفعالية.

كيف تتعامل الايزو ٤٥٠٠١ مع المقاولين بالباطن والاستعانة بمصادر خارجية فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية؟

يهدف معيار ISO 45001 إلى ضمان أن تكون جميع الأنشطة المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، سواء كانت داخلية أو خارجية (مثل أنشطة المقاولين بالباطن)، مدمجة ضمن نظام متكامل. ويتحقق ذلك من خلال:

• اختيار وتقييم المقاولين بناءً على معايير السلامة.

• تحديد مسؤوليات واضحة ضمن العقود.

• إنشاء آليات تواصل وتنسيق مستمرة.

• توفير برامج تدريب وتوعية مشتركة.

• إجراء مراقبة وتقييم دوري لأداء المقاولين.

• دمج أداء المقاولين ضمن نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية العام للمؤسسة

لغة الدورة: العربية

سعر الدورة :1150 ريال

متاح التقسيط عبر تمارا

Certified by #tvtc #iqca

للتسجيل والاستفسار

📞 0533135594 | 0570330599