كيف ترحب بموظفك الجديد

كود الحقيبة: ADMAD9226021

الأيام :

2 أيام " اليوم التدريبي 3 ساعات " .

الوقت :

6 ساعات تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

- القيادات والرؤساء .

- رجال الاعمال والمديرين

- المسئولون عن الموارد البشرية بالمؤسسات .

نبذة عن البرنامج:

عزيزى المسئول عن التعاملات اليومية مع الموارد البشرية فى كل المؤسسات الخاصة والعامة عليك بمعرفة كيفية التعامل مع الموظف منذ لحضظ استقباله مرورا بقياس قدراته وتدريبة على مهام العمل الجديد وصولا الى تكليفة بمهام عمله الرسمى الملتزم بتنفيذه حتى تستطيع الوصول بمؤسستك الى اعلى مستوى من الكفاءة والجودة وزيادة الانتاجية، ومعنا في دراسة هذا البرنامج سنتعلم معا طرق الوصول للمثالية فى اداء كل هذة المهام .

أهداف البرنامج :

- التعرف طريقه استقبال الموظف الجديد .

- من هو الموظف الجديد .

- دور المؤسسة في استقبال الموظفين الجدد .

- دور القدامى في استقبال وتدريب الموظفين الجدد .

- التعرف على طرق التعامل مع الموظف الجديد .

- طريقة تدريب الموظف الجديد .

- أساليب تدريب الموظف الجديد .

- معرفة طرق تشجيع الموظف الجديد .

- معرفة بعض طرق قياس مستوى الموظف الجديد .

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى

- استقبال الموظفين الجدد .

- طريقة تقديم الموظف الجديد .

- دور المؤسسة في الاستقبال .

- دور القدامى في الاستقبال .

الوحدة الثانية

- التعامل مع الموظف الجديد .

- تعريف الموظف الجديد .

- اندماج الموظف الجديد مع المؤسسة .

الوحدة الثالثة

- تدريب الموظف الجديد .

- أنواع التدريب .

- بعض أساليب تدريب الموظف الجديد .

- تدريب خريجي الجامعات .

الوحدة الرابعه .

- قياس مستوى الموظف الجديد .

- طرق قياس المستوى .

- تشجيع الموظف الجديد .

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 54

دليل المدرب 51

دليل المتدرب 49

الأنشطة 4

الدليل التعريفي 4

المراجع 6

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 4

الصور 15

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية