طرق تقييم الموظفين

كود الحقيبة: ADMHR9926021

الأيام :

يومين الوحدة التدريبية 3 ساعات

الوقت :

6 ساعات تدريبية

المستهدفون من البرنامج :

كل من يهتم بالتوظيف

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول طرق تقييم الموظفين

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

اليوم التدريبي الأول : إدارة الأداء

اليوم التدريبي الثاني : قياس الأداء

أهداف البرنامج:

ان يتعرف المتدرب علي مفهوم القياس والتقويم الأداء العاملين

ان يدرك المتدرب طرق قياس الأداء

ان يلم المتدرب بمداخل تقييم الأداء؟

ان يتعرف المتدرب على أهم 5 معايير لتقييم الأداء الوظيفي و طرق تقييم الأداء

ان يتعرف المتدرب على العوامل المؤثرة على تقييم الأداء ومشاكل القياس

ان يلاحط المتدرب تطوير المقابلة الشخصية والاستبانات كأدوات للتقييم

ان يري المتدرب نموذج تقييم أداء الموظفين وأهم ست خطوات لعمل التقييم الوظيفي

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: : (إدارة الأداء)

مفهوم القياس والتقويم الأداء العاملين

طرق قياس الأداء

مداخل تقييم الأداء؟

أهم 5 معايير لتقييم الأداء الوظيفي و طرق تقييم الأداء

الوحدة الثانية: ( قياس الأداء)

العوامل المؤثرة على تقييم الأداء ومشاكل القياس

تطوير المقابلة الشخصية والاستبانات كأدوات للتقييم

نموذج تقييم أداء الموظفين وأهم ست خطوات لعمل التقييم الوظيفي

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 69

دليل المدرب 83

دليل المتدرب 80

الأنشطة 2

الدليل التعريفي 4

المراجع 4

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 4

الصور 5

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية

<iframe class="ql-video" frameborder="0" allowfullscreen="true" src="https://www.youtube.com/embed/GZcbEHNZMA8?showinfo=0"></iframe>