إدارة الأداء المؤسسي

كود الحقيبة: ADMAD154312021

إذا كنت تبحث عن تطوير مؤسستك وتحسين نتائجها التشغيلية، فإن هذه الحقيبة التدريبية في إدارة الأداء المؤسسي تمنحك الأدوات اللازمة لقياس الأداء وتحسينه بطرق احترافية.

تم تصميم البرنامج لمساعدة رواد الأعمال والقيادات على تطبيق بطاقات الأداء المتوازن، تحليل مؤشرات الأداء، وتطوير أساليب التقييم المؤسسي.

تفاصيل برنامج إدارة الأداء المؤسسي

• 3 أيام تدريبية
• 4 ساعات يومياً
• إجمالي 12 ساعة تدريبية

الفئة المستهدفة

• رواد الأعمال
• القيادات الإدارية
• أصحاب المؤسسات
• المهتمون بتطوير الأداء المؤسسي

نبذة عن البرنامج

يركز البرنامج على إدارة الأداء المؤسسي من خلال توضيح مفاهيم تقييم الأداء، وتطبيق بطاقات الأداء المتوازن، وأساليب قياس وتحسين الأداء داخل المؤسسات.

أهداف البرنامج

• فهم عملية تقييم الأداء
• التعرف على بطاقات الأداء المتوازن
• فهم العلاقات السببية في نموذج الأداء المتوازن
• تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن
• التمييز بين أساليب تقييم الأداء
• التعرف على التقييم القائم على النتائج

محاور البرنامج

الوحدة الأولى: تقييم الأداء وبطاقات الأداء المتوازن

• ماهية عملية تقييم الأداء
• معايير المراقبة والتقييم
• بطاقات الأداء المتوازن
• الوظائف الرئيسية لبطاقة قياس الأداء المتوازن

الوحدة الثانية: تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن

• العلاقات السببية
• دور العلاقات السببية في نموذج قياس الأداء
• خطوات تصميم وتطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن

الوحدة الثالثة: أساليب تقييم الأداء

• نتائج وتوصيات الشركات المطبقة للنظام
• أساليب تقييم الأداء
• أساليب التقييم الوصفية
• التقييم على أساس النتائج

محتويات الحقيبة التدريبية

• عرض تقديمي (PowerPoint) – 80 شريحة
• دليل المدرب – 126 صفحة
• دليل المتدرب – 116 صفحة
• أنشطة تدريبية – 6
• دليل تعريفي – 4
• مراجع علمية – 4
• استمارات تقييم – 6
• اختبارات قبلي/بعدي – 6
• فيديوهات تدريبية – 6
• صور تعليمية – 10
• خرائط ذهنية – 1
• بروشور – 1
• ملف محتويات الحقيبة – 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية