تطوير وتنمية المهارات الإدارية والقيادية والإشرافية

كود الحقيبة: ADMLS44315021

الأيام :

3 ايام " اليوم التدريبي 5ساعات "

الوقت :

15ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

موظفات الهيئة الإدارية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن.

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول تطوير وتنمية المهارات الإدارية والقيادية والإشرافية

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : ماهية الإدارة والقيادة الشخصية

الوحدة التدريبية الثانية : المهارات القيادية الفعالة

الوحدة التدريبية الثالثة : مهارات تطوير الإداء

أهداف البرنامج:

أن يتعرف المتدرب على أسس الإدارة والقيادة.

أن يجيد المتدرب أستخدام مهارات القيادة الشخصية.

أن يستنبط المتدرب مهارات اتخاذ القرارات الفعالة، والتعامل مع التحديات.

أن يفهم المتدرب المهارات الإشرافية من حيث التوجية والتحفيز.

أن يستكشف المتدرب أستراتيجيات التخطيط والتنظيم.

أن يناقش المتدرب كيفية استخدام التحفيز كوسيلة لزيادة الإنتاج.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (ماهية الإدارة والقيادة الشخصية)

الإدارة والقيادة والإشراف.

تطوير المهارت الشخصية ونقاط القوة والضعف.

تحليل الأولويات وتنظيم الأعمال.

كيفية التواصل الفعال.

الوحدة الثانية: ( المهارات القيادية الفعالة)

مهارات اتخاذ القرارات الفعالة، والتعامل مع التحديات.

القيادة الشخصية الفعالة.

تعزيز التعاون في الفرق وحل النزاعات.

المهارات الإشرافية من حيث التوجيه والتحفيز.

الوحدة الثالثة: ( مهارات تطوير الإداء)

أستراتيجيات التخطيط والتنظيم.

الإبداع والابتكار المؤسسي.

استخدام التحفيز كوسيلة لزيادة الإنتاج.

أدوات و أسااليب قياس وتقييم الأداء.

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 81

دليل المدرب 73

دليل المتدرب 62

الأنشطة 2

الدليل التعريفي 4

المراجع 4

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 2

الصور 5

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

المستهدفون من البرنامج:

موظفات الهيئة الإدارية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن.

الوقت :

15ساعة تدريبية .

الأيام:

3 ايام " اليوم التدريبي 5ساعات "

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول تطوير وتنمية المهارات الإدارية والقيادية والإشرافية

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : ماهية الإدارة والقيادة الشخصية

الوحدة التدريبية الثانية : المهارات القيادية الفعالة

الوحدة التدريبية الثالثة : مهارات تطوير الإداء

أهداف البرنامج:

    أن يتعرف المتدرب على أسس الإدارة والقيادة.

    أن يجيد المتدرب أستخدام مهارات القيادة الشخصية.

    أن يستنبط المتدرب مهارات اتخاذ القرارات الفعالة، والتعامل مع التحديات.

    أن يفهم المتدرب المهارات الإشرافية من حيث التوجية والتحفيز.

    أن يستكشف المتدرب أستراتيجيات التخطيط والتنظيم.

    أن يناقش المتدرب كيفية استخدام التحفيز كوسيلة لزيادة الإنتاج.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (ماهية الإدارة والقيادة الشخصية)

    الإدارة والقيادة والإشراف.

    تطوير المهارت الشخصية ونقاط القوة والضعف.

    تحليل الأولويات وتنظيم الأعمال.

    كيفية التواصل الفعال.

الوحدة الثانية: ( المهارات القيادية الفعالة)

    مهارات اتخاذ القرارات الفعالة، والتعامل مع التحديات.

    القيادة الشخصية الفعالة.

    تعزيز التعاون في الفرق وحل النزاعات.

    المهارات الإشرافية من حيث التوجيه والتحفيز.

الوحدة الثالثة: ( مهارات تطوير الإداء)

    أستراتيجيات التخطيط والتنظيم.

    الإبداع والابتكار المؤسسي.

    استخدام التحفيز كوسيلة لزيادة الإنتاج.

    أدوات و أسااليب قياس وتقييم الأداء.

محتويات الحقيبة

بروشور   1

البوربوينت   81

الملف التعريفي   4

حقيبة الأنشطة   2

خرائط ذهنية   1

دليل المدرب   73

دليل المتدرب   62

صور   5

الفيديوهات   2

المراجع   4

استمارة بيانات متدرب   3

محتويات الحقيبة   11