الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية وضوابط الفساد الإداري

حقيبة تدريبية

الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية وضوابط الفساد الإداري

5 أيام، 25 ساعة تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

1. شرائح العرض PowerPoint
2. دليل المدرب Word
3. مذكرة المتدرب Word
4. أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
5. الاختبار القبلي والبعدي Word
6. نموذج تقييم دورة تدريبية Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل

الهدف العام:

• تنمية قدرات المشاركين على أداء المهام التي تتطلبها وظيفة المحقق الإداري بكفاءة عالية.

الأهداف التفصيلية:

• الأحكام الأساسية للسلطة الإدارية والضوابط النظامية لنشاطها.
• رابطة التوظيف والأحكام الأساسية لأوضاع الموظفين.
• المخالفات والجزاءات التأديبية وسلطات التأديب في المملكة.
• الأسس التي يقوم عليها التحقيق الإداري.
• الأساليب العلمية في إجراء التحقيق الإداري مع مراعاة ضوابطه وضماناته وكيفية التصرف فيه.
• التظلم والطعون على قرارات وأحكام التأديب. 
• الأحكام الأساسية للجرائم والجزاءات الجنائية في المملكة.
• جرائم الوظيفة العامة (الرشوة ـ الاختلاس ـ التزوير)       

الفئة المستهدفة:

• المحققون الإداريون المكلفون بمهام التحقيق الإداري والمرشحون لشغل هذه الوظائف.

المحاور التدريبية:

اليوم التدريبي الأول:

الجلسة الأولى: واجبات الموظف العام

محاور الجلسة:

• واجبات الموظف.
• حالات عملية.

أهداف الجلسة:

• التعرف على واجبات الموظف
• مناقشة بعض الحالات العملية.

الجلسة الثانية: عناصر التأديب

محاور الجلسة:

• المخالفة التأديبية تعريفها وأنواعها.
• المبادئ المستقرة في مجال المخالفة التأديبية وأنواعها.
• الخاضعون لنظام التأديب.
• العقوبات التأديبية تعريفها وأنواعها.
• ضوابط توقيع العقوبات التأديبية. 
• تقسيم العقوبات التأديبية. 
• السلطات التأديبية تعريفها.
• الاختصاص التأديبي للسلطة الإدارية.
• الاختصاص التأديبي لديوان المظالم.

أهداف الجلسة:

• التعرف على المخالفات التأديبية والنظام التأديبي.
• التعرف على العقوبات والسلطات التأديبية.
• مناقشة بعض الحالات العملية.

اليوم التدريبي الثاني:

الجلسة الأولى: السلطات المختصة بالتحقيق وصلاحيات المحقق

محاور الجلسة:

• تعريف التحقيق وأهميته.
• السلطات المختصة بالتحقيق في المخالفات الـتأديبية.
• التحقيق عن طريق الجهة الإدارية.
• التحقيق عن طريق هيئة الرقابة والتحقيق.
• حالات عملية.

أهداف الجلسة:

• التعرف على التحقيق واجراءاته.
• التعرف على السلطات المختصة بالتحقيق.
• مناقشة بعض الحالات العملية.

الجلسة الثانية: صفات وواجبات المحقق الإداري

محاور الجلسة:

• صفات المحقق الإداري. 
• حالات عملية. 
• واجبات المحقق الإداري.

أهداف الجلسة:

• التعرف على صفات المحقق الإداري.
• التعرف على واجبات المحقق الإداري.
• مناقشة بعض الحالات العملية.

اليوم التدريبي الثالث:

الجلسة الأولى: إجراءات التحقيق

محاور الجلسة:

• إجراءات المرحلة السابقة على التحقيق.
• الإجراءات التي ينبغي مراعاتها أثناء التحقيق.
• محضر التحقيق.
• حالات عملية.

أهداف الجلسة:

• التعرف على إجراءات المرحلة السابقة للتحقيق.
• التعرف محضر التحقيق.
• مناقشة بعض الحالات العملية.

الجلسة الثانية: وسائل الإثبات في المخالفات الإدارية والتصرف في التحقيق الإداري

محاور الجلسة:

• وسائل الإثبات في المخالفات الإدارية.
• حالات عملية.
• التصرف في التحقيق الذي تجريه الجهة الإدارية.
• التصرف في التحقيق الذي تجريه هيئة الرقابة والتحقيق.
• حالات عملية.
• حقوق الموظف المتهم أثناء التحقيق.

أهداف الجلسة:

• التعرف على وسائل الإثبات في المخالفات الإدارية.
• التعرف على كيفية التصرف في التحقيق.
• معرفة حقوق الموظف المتهم أثناء التحقيق.

اليوم التدريبي الرابع:

الجلسة الأولى: الإعفـاء من العقوبة التأديبية

محاور الجلسة:

• حالات الإعفاء.
• سقوط الدعوى التأديبية. 
• انقضاء العقوبة التأديبية. 
• حالات عملية. 

أهداف الجلسة:

• التعرف على حالات الإعفاء.
• التعرف على حلات التي تسقط فيها الدعوى.
• مناقشة بعض الحالات العملية.

الجلسة الثانية: الإعفـاء من العقوبة التأديبية

محاور الجلسة:

• النماذج.  

أهداف الجلسة:

• التعرف على النماذج.

اليوم التدريبي الخامس:

الجلسة الأولى: الإعفـاء من العقوبة التأديبية

محاور الجلسة:

• النصوص النظامية. 

أهداف الجلسة:

• التعرف على النصوص النظامية.

الجلسة الثانية: الإعفـاء من العقوبة التأديبية

محاور الجلسة:

• النصوص النظامية.  

أهداف الجلسة:

• التعرف على النصوص النظامية.