إعادة تجديد الإشتراك لـ|منصة إدارة الموارد البشرية الإحترافية

نظام الموارد البشرية السحابي :



نظام متكاملة وشاملة للموارد البشرية تعمل بصورة سريعة على أتمت اجراءات الموارد البشرية بإشتراك سنوي بسيط وعلى منصة آمنة وسحابية ويوجد نسخة لحفظ البيانات / محادثة فورية .

وتحتوي على /

تخطيط الموارد البشرية:

تكنيك إحترافي في شكل قالب يحتوي على أسئلة تتطلب إدخال بعض الاجابات من واقع العمل الفعلي للمنشأة والمنصة تقوم بعد ذلك بالمعالجة التلقائية في تقارير فرز تتضمن ( تحليل سوات - خطة عمل تقترحها المنصة مبنية على البيانات المدخلة ) وتتميز في السرعة والدقة والإحترافية .

قاعدة بيانات إحترافية:

تحتاج إدخال بيانات الموظفين حسب القالب المصمم بالمنصة بوضوح لتتم المعالجة التلقائية بفرز آلي، ومصمم من قبل مستشارين في إدارة الموارد البشرية تختصر الاجراءات بشكل سريع ودقيق وتحتوي المنصة على /

- دليل للمستخدم في الواجهة الرئيسية / وبداخل كل ايقونة عمل يوجد دليل للمستخدم .

- الواجهة الرئيسية / ثلاث اقسام :

القسم الاول /ضبط اعداد المنصة ( اضف شعار المنشأة / بيانات المنشأة /هيكل المنشأة ) .

القسم الثاني / لوحة التحكم ويوجد بها ايقونات محددة وواضحة .

القسم الثالث / للاتصال والمراسلة / ( الدعم الفني / نشر اعلان وظيفي / استشارة موارد بشرية ) .

- الاعلانات الوظيفية وتكوين قاعدة بيانات للمرشحين مع امكانية الفرز ومراسلة المرشحين على نفس المنصة وترحيل بياناتهم على قاعدة البيانات عند التوظيف مباشرة .

- تستطيع الحصول على استشارات في إدارة الموارد البشرية من خلال ايقونة إرسال (( استشارة موارد بشرية )) مجاناً .

- تستطيع الحصول على ارسال اعلاناتك الوظيفية لنشرها في مواقع عديدة وعلى نطاق واسع من خلال ايقونة نشر اعلان وظيفي (( مجاناُ )) .

- تستطيع الحصول على دعم فني للمنصة من خلال الضغط على مراسلة الدعم الفني.

- اضافة بيانات او تعديلها من خلال التعديل اليدوي لقاعدة البيانات .

- تستطيع اضافة قاعدة بيانات منشأتك على المنصة من خلال لصقها مباشرة دون تقيد بالترتيب فلا يتطلب ترتيب محدد بكل سهولة او لصق بيانات منشأتك من خلال بيانات التأمينات الاجتماعية مباشرة اذا لا يوجد لديك قاعدة بيانات حصرية .

- طباعة جميع اجراءات التوظيف من خلال ادخال رقم الموظف .

- إدارة تنظيم تقييم الاداء وربطة بتاريخ العقود ومراسلة الادارات عند استحقاق فترة التقييم مع امكانية مراسلة الموظفين لأشعارهم بالتقييم ( بالشكر والتقدير للمتميزين – وتنبيه ذوي التقييم المنخفض ) مع امكانية المستخدم من اعداد سياسة التقييم من ايقونة سياسة التقييم .

- اضافة تراخيص المنشأة ليتمكن النظام من اتاحة فرز تقرير التراخيص المنتهية بصورة الية

- اضافة جميع تواريخ الاقامات ليتيح النظام امكانية فرز تقرير الاقامات المنتهية بصورة آلية.

- اضافة ارصدة الاجازات المستخدمة في ايقونة الاجازات المستخدمة ليتمكن النظام من اتاحة وفرز الارصدة المتبقية بصورة آلية .

- فرز واشعار لجميع العقود مع امكانية المستخدم اعداد سياسة الاشعار والتبليغ لقرب موعد انتهاء العقود / فترة التجربة :

* فرز العقود المحددة .

* فرز العقود المفتوحة .

* فرز العقود المنتهية .

* فرز العقود السارية .

* فرز فترة التجربة السارية .

* فرز فترة التجربة المشارفة على الانتهاء .

- اضافة وتعديل على حركة الرواتب من خلال كشف بسيط بأيقونات سهلة مع امكانية اعداد سياسة الرواتب بالضغط على سياسة الرواتب بالإضافة الى الاطلاع على الكشف النهائي للرواتب مع امكانية الاطلاع على كشف خاص لرفعه للبنك مباشرة جاهز تلقائي بعد اعداد حركة الرواتب .

- نماذج خاص تعمل بصورة ذكية واتوماتيك في اصدار الجزاء من خلال اختيار نوع المخالفة وعدد تكرارها فقط مع امكانية التعديل على لائحة العمل بالضغط على ايقونة التعديل على لائحة العمل .

- مربوط بمنصة بها العديد من النماذج والخطابات التي تعمل بصورة الية دون الحاجة للكتابة عليها بالإضافة إلى خطط لأقسام الموارد البشرية وحقائب السياسات والاجراءات لادارة الموارد البشرية تم إعدادها بصورة حصرية وخاصة من قبل فريق مختص لا تتوفر الا على هذه المنصة ويتم تحديثها شهرية بصورة تلقائية أولاُ بأول .

- تقرير الحوافز يعمل بصورة الية ويتم تفعيله بعدما يتم اضافة تقييم الاداء في خانة اضافة تقييم الاداء .

- تأسيس سلم الاجور والمرتبات احترافياً في ابسط الطرق وربطة الياُ بالعلاوات والدرجات الوظيفية مع امكانية الضغط على ايقونة تسكين الدرجات على المسميات الوظيفية للمنشأة الياً .

- تقرير بجميع بيانات الموظفين نسخة عربي / ونسخة انجليزي .

- تقرير خاص لإدخال واضافة كروت الصحة ان وجدت وفرزها الياً .

- رابط استبيان الرضا الوظيفي جاهز للنشر على الموظفين بالمنشأة وعند الاستخدام تكون النتائج فورية على ايقونة تقرير التحليل بصورة الية .

- طباعة تقرير ادارة الموارد البشرية ( دوران العمالة / اعداد الموظفين / ميزانية الموارد البشرية / اعداد الاقسام وعدد كل قسم وميزانية كل قسم / مع امكانية تقديم توقعات حول ميزانية الرواتب لكل قسم من خلال توقع عدد الشواغر ) .

- رابط خاص لرفع ملفات الموظفين مباشرة من خلال الجوال او الكمبيوتر بطريقة بسيطة ليتم ارشفتها بصورة الية في الارشيف .

- منصة خاصة بأهم المواقع الحكومية الهامة لإدارة الموارد البشرية والية تسهيل الدخول لها .

- ادارة الاداء من خلال اضافة التقييم مع امكانية الحصول على تقرير جاهز للاحتياج التدريبي مربوط بصورة اليه مع نسبة التقييم للموظفين ؛ بالإضافة الى اعداد سياسة الاحتياج التدريبي .

- ادارة حركة خروج الموظفين من الخدمة عند نهاية الخدمة لضبط حركة البيانات بكل سهولة .

- تقرير لتحليل الموارد البشرية شامل بياني ورقمي.

- اضافة فريق العمل فريق العمل ان رغبت في ذلك .

- تحديد صلاحيات فريق العمل ان رغبت في ذلك .

(( الخدمات الاضافية تكون مجانية اثناء مدة الاشتراك كاملة في أيقونة تواصل معنا )):

1- دعم فني

2- نشر إعلانات الوظائف للمشترك

3- تقديم الاستشارات في حقل الموارد البشرية

سعر اشتراك البرنامج /

999 ريال لمدة سنة.

البرنامج شامل الدعم الفني وجلسة شرح البرنامج كامل مجانا

مدة ربط برنامج الموارد البشريه السحابي على بريدكم الإلكتروني من 24 ساعه الى 48 ساعه ويمكنك التواصل مع خدمة العملاء للسؤال او الإستفسار

على الواتساب :

966547845025