لائحة ضوابط الالتزام بالخدمة الناتجة عن التدريب

هل تستثمر مبالغ كبيرة في تدريب موظفيك وتخشى فقدانهم فور انتهاء الدورة؟

يوفر لك هذا المنتج الإطار القانوني والإداري المتكامل لربط التدريب بالالتزام الوظيفي. يضمن هذا الدليل حق المنشأة في استمرار الموظف في خدمتها لفترة محددة تعادل قيمة الاستثمار التدريبي، سواء كان التدريب داخلياً أو خارجياً.

الباب الأول: السياسات العامة

( 1 )   طبيعة وأسباب الطلب من الموظف الالتزام بفترة خدمة نتيجة التدريب

( 2 )   مدة الخدمة الناتجة عن الدورات التدريبية داخل المملكة

( 3 )   مدة الخدمة الناتجة عن الدورات التدريبية خارج المملكة

( 4 )   تقارير الدورات التدريبية

( 5 )   الالتزام بمدة الخدمة الناتجة عن الدورات التدريبية وعقود العمل

( 6 )   الجزاءات المترتبة على عدم الالتزام بمدة الخدمة الناتجة عن الدورات التدريبية

الباب الثاني: الإجراءات العامة

( 1 )   إجراءات إعداد إتفاقية التدريب

( 2 )   إجراءات تحديد الجزاء المترتب على مخالفة إتفاقية التدريب

( 3 )   إجراءات تقرير التدريب

الباب الثالث: نماذج العمل

( 1 )   نموذج/ إتفاقية التدريب

( 2 )   نموذج/ إثبات واقعة مخالفة إتفاقية التدريب

( 3 )   نموذج/ تقرير التدريب