لائحة الترقيات والعلاوات

كيف تحافظ على أفضل موظفيك؟

السر يكمن في وجود نظام ترقيات وعلاوات واضح وعادل. يقدم لك متجر "دور الموارد البشرية" الدليل المتكامل لتنظيم السلم الوظيفي والمزايا المالية، مما يضمن لك بيئة عمل تنافسية تشجع الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم للارتقاء في مسارهم المهني.

الباب الأول: السياسات العامة

( 1 )   الأهـداف العامة

( 2 )   السياسات العامة للترقيات

( 3 )   ضوابط التأهيل للترقيات

( 4 )   ضوابط الترقيات

( 5 )   ضوابط تعديل الأجر الناتج عن الترقيات

( 6 )   السياسات العامة للعلاوات السنوية

( 7 )   ضوابط العلاوات السنوية ( تعديل الأجر )

( 8 )   ضوابط منح العلاوات التشجيعية

الباب الثاني: الإجراءات العامة

( 1 )   إجراءات الترقية

( 2 )   إجراءات قرار العلاوة السنوية

الباب الثالث: نماذج العمل

( 1 )   نموذج / إقتراح بمنح الموظف العلاوة

( 2 )   نموذج / إقتراح بترقية الموظف

( 3 )   نموذج / تعديل حالة موظف ( إجراء الذاتية )