اكتشاف وتمكين المواهب

نبذة تعريفية عن البرنامج التدريبي

صُمم برنامج اكتشاف وتمكين المواهب لتمكين قادة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين من بناء منظومة متكاملة لاكتشاف الكفاءات الواعدة وتطويرها والاحتفاظ بها، وربط مسارات التمكين المهني بالأهداف الاستراتيجية للمنظمة

الأهداف التدريبية والتطبيقية

• بناء استراتيجية متكاملة لإدارة المواهب Talent Management تتواءم مع رؤية المنظمة
• تطبيق أدوات التقييم الحديثة ومصفوفة التسعة صناديق 9-Box Grid لاكتشاف أصحاب الأداء والإمكانات العالية
• تصميم خطط التطوير الفردية IDP وبرامج التوجيه والإرشاد المهني Coaching & Mentoring
• إعداد خطط التعاقب الوظيفي Succession Planning للوظائف القيادية والحرجة
• تعزيز الارتباط الوظيفي وبناء بيئة عمل محفزة تقلل من دوران الكفاءات المتميزة

المحاور الرئيسية والوحدات التدريبية

• المحور الأول: التحول من إدارة شؤون الموظفين إلى الإدارة الاستراتيجية للمواهب ورأس المال البشري
• المحور الثاني: بناء أطر الجدارات الوظيفية Competency Frameworks ومنهجيات اكتشاف المواهب
• المحور الثالث: تقييم الإمكانات القيادية باستخدام مصفوفة 9-Box Grid ومراكز التقييم Assessment Centers
• المحور الرابع: استراتيجيات تمكين المواهب والتفويض الفعال وبناء خطط التعاقب الوظيفي
• المحور الخامس: سياسات الاحتفاظ بالكفاءات عالية الأداء وقياس العائد على الاستثمار في المواهب

الفئة المستهدفة

مديرو وأخصائيو الموارد البشرية وتطوير المواهب، القيادات الإدارية ورؤساء الأقسام، مسؤولو التطوير التنظيمي والتدريب