إدارة المواهب واكتشاف الإمكانيات

المستهدفون من البرنامج:

الموظفين في القطاع العام والخاص

الوقت :

12ساعة تدريبية .

الأيام:

3 ايام " اليوم التدريبي 4ساعات "

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول إدارة المواهب واكتشاف الإمكانيات

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : ماهية إدارة المواهب

الوحدة التدريبية الثانية : جوانب إدارة المواهب

الوحدة التدريبية الثالثة : أبعاد تقييم الموظفين وتحديد الجدارات

أهداف البرنامج:

أن يتعرف المتدرب على مراحل ظهور إدارة المواهب.

أن يعدد المتدرب محددات إدارة المواهب.

أن يتعلم المتدرب تحديات تحقيق إدارة المواهب.

أن يذكر المتدرب مبادئ واتجاهات إدارة المواهب.

أن يميز المتدرب بين طرق تقييم الأداء.

أن يناقش المتدرب الجدارات.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (ماهية إدارة المواهب)

مراحل ظهور إدارة المواهب

أهمية إدارة المواهب وأبعادها

محددات إدارة المواهب

الموهبة وإدارة المواهب

الوحدة الثانية: (جوانب إدارة المواهب)

منظومة أدارة المواهب

تحديات تحقيق إدارة المواهب

مبادئ واتجاهات إدارة المواهب

قياس وتقييم الأداء الوظيفي

الوحدة الثالثة: (أبعاد تقييم الموظفين وتحديد الجدارات)

طرق تقييم الأداء

الجدارات

خريطة الجدارات

محتويات الحقيبة :

بروشور 1

البوربوينت 75

الملف التعريفي 4

حقيبة الأنشطة 6

خرائط ذهنية 1

دليل المدرب 95

دليل المتدرب 85

صور 15

الفيديوهات 6

المراجع 4

استمارة بيانات متدرب 3

محتويات الحقيبة 11