تخطيط الموارد البشرية

يُعد برنامج تخطيط الموارد البشرية من أهم البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير مهارات أخصائيي الموارد البشرية وشؤون العاملين، حيث يركز على تمكين المشاركين من إعداد وتنفيذ خطط الموارد البشرية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات.

يغطي البرنامج مفاهيم تخطيط الموارد البشرية، وأدوات التحليل والتنبؤ، بالإضافة إلى أساليب تنفيذ ومتابعة الخطط بكفاءة عالية، مما يساعد المؤسسات على تحقيق التوازن بين العرض والطلب على القوى العاملة.

تفاصيل البرنامج تخطيط الموارد البشرية

• مدة البرنامج: 3 أيام
• مدة الجلسة: 5 ساعات يوميًا
• إجمالي الساعات التدريبية: 15 ساعة

الفئة المستهدفة:

• أخصائيو الموارد البشرية
• مسؤولو شؤون العاملين
• موظفو إدارات HR
• المهتمون بتطوير مهاراتهم في تخطيط الموارد البشرية

أهداف البرنامج:

• تنمية مهارات تخطيط الموارد البشرية وفق الأهداف الاستراتيجية
• تحليل احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية
• تحسين جودة اتخاذ القرار في إدارة الموارد البشرية
• تعزيز القدرة على التعامل مع الفجوات في الموارد البشرية

محاور البرنامج التدريبي:

اليوم الأول: أساسيات تخطيط الموارد البشرية

الجلسة الأولى: مدخل إلى تخطيط الموارد البشرية

• مفهوم تخطيط الموارد البشرية وأهميته
• الفرق بين التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية
• أهداف تخطيط الموارد البشرية
• دور الموارد البشرية في تحقيق استراتيجية المؤسسة
• التحديات الحديثة في HR Planning

الجلسة الثانية: تحليل البيئة الداخلية والخارجية

• تحليل البيئة الداخلية
• تحليل البيئة الخارجية
• أدوات التحليل (SWOT وغيرها)
• تحديد الفجوات بين الوضع الحالي والمستقبلي

اليوم الثاني: أدوات وأساليب تخطيط الموارد البشرية

الجلسة الأولى: التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية

• مفهوم التنبؤ بالموارد البشرية
• أنواع وطرق التنبؤ
• العوامل المؤثرة في التنبؤ

الجلسة الثانية: تحليل العرض والطلب

• مفهوم العرض والطلب في الموارد البشرية
• تحليل العرض الداخلي والخارجي
• تحديد الفائض أو العجز
• استراتيجيات معالجة الفجوات

اليوم الثالث: تنفيذ ومتابعة خطط الموارد البشرية

الجلسة الأولى: إعداد خطة الموارد البشرية

• خطوات إعداد خطة الموارد البشرية
• تحديد الأهداف والسياسات
• ربط الخطة بالاستراتيجية العامة
• تصميم البرامج
• مؤشرات قياس الأداء (KPIs)

الجلسة الثانية: التنفيذ والتقييم

• تنفيذ خطة الموارد البشرية
• إدارة التغيير
• أدوات المتابعة
• تقييم الأداء
• التحسين المستمر
• دراسة حالة تطبيقية

محتويات الحقيبة

استمارات التقييم والبيانات 2

الباوربوينت 242

الدليل التعريفي 6

دليل الأنشطة 6

دليل المدرب 105

دليل المتدرب 103

محتويات الحقيبة 7

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية