إعداد خطط إشرافية متكاملة للمدارس

كود الحقيبة: EDUES13312025

حقيبة إعداد خطط إشرافية متكاملة للمدارس هي حقيبة تدريبية متخصصة تهدف إلى تنمية مهارات مديري ومشرفي المدارس في إعداد وتنفيذ الخطط الإشرافية الفعالة بما يسهم في تطوير الأداء التعليمي وتحسين جودة العملية التربوية. يتناول البرنامج مفهوم وأهداف الإشراف التربوي، وأساليب الإشراف الحديثة، وأدوات القياس والتقييم، إضافة إلى أهمية تطوير الموظفين وتوظيف التكنولوجيا في الإشراف التربوي، مع التركيز على قياس أثر التطوير المهني على تعلم الطلاب وتحسين الأداء المؤسسي.

أهداف برنامج إعداد خطط إشرافية متكاملة للمدارس

• أن يعرف المتدرب مفهوم وأهداف الإشراف التربوي.
• أن يفهم المتدرب أساليب الإشراف التربوي.
• أن يشرح المتدرب أدوات القياس والتقييم في العملية التربوية.
• أن يذكر المتدرب أغراض وأدوات وأسس التقويم التربوي.
• أن يحلل المتدرب أهمية تطوير الموظفين وتأثير التكنولوجيا على الإشراف التربوي.
• أن يستنبط المتدرب طرق تقييم تأثير تطوير الموظفين على تعلم الطلاب.
• أن يطور المتدرب مهارات التخطيط الإشرافي وإدارة الأداء المدرسي.

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية الأولى: مفهوم وأهداف الإشراف التربوي وأساليب الإشراف التربوي

• مفهوم وأهداف الإشراف التربوي.
• مفهوم الإشراف التربوي.
• أهداف الإشراف التربوي.
• نصائح إلى المدير المشرف.
• أساليب الإشراف التربوي.
• الزيارة الصفية كأسلوب إشرافي.
• الإشراف المصغر (Micro Supervision).
• الاجتماعات كأسلوب إشرافي.

الوحدة التدريبية الثانية: أدوات القياس والتقييم في العملية التربوية وأغراض وأسس التقويم التربوي

• أدوات القياس والتقييم في العملية التربوية.
• خطوات عملية التقويم.
• أغراض وأسس التقويم التربوي.
• أغراض التقويم.
• أسس التقويم.
• أنواع التقويم.
• أدوات التقويم.

الوحدة التدريبية الثالثة: أهمية تطوير الموظفين وتأثير التكنولوجيا على الإشراف التربوي وتقييم تأثير تطوير الموظفين على تعلم الطلاب

• أهمية تطوير الموظفين وتأثير التكنولوجيا على الإشراف التربوي.
• تحديد احتياجات المعلم وأهدافه.
• استخدام التكنولوجيا للتطوير المهني.
• تقييم تأثير تطوير الموظفين على تعلم الطلاب.
• الحفاظ على الالتزام بتطوير قدرات الموظفين بمرور الوقت.
• تخصيص الموارد لتطوير الموظفين.
• تقييم وتعديل الخطة بانتظام.

الفئة المستهدفة

مديرو المدارس، مشرفو المدارس، القيادات التعليمية، والمهتمون بالتخطيط والإشراف التربوي وتطوير الأداء المؤسسي.

مدة البرنامج

مدة البرنامج: 12 ساعة تدريبية.

مدة التنفيذ: 3 أيام تدريبية.

محتويات الحقيبة التدريبية

• البوربوينت: 77 صفحة.
• دليل المدرب: 67 صفحة.
• دليل المتدرب: 77 صفحة.
• الأنشطة التدريبية: 6.
• الدليل التعريفي: 1.
• المراجع: 4.
• استمارات التقييم والبيانات: 6.
• الاختبار القبلي والبعدي: 6.
• الفيديوهات التعليمية: 6.
• الصور: 5.
• الخرائط الذهنية: 1.
• البروشور: 1.
• محتويات الحقيبة: 12 ملف.

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية