نموذج تقييم المقابلة الشخصية / Interview Evaluation From

Interview Evaluation Form

نموذج احترافي جاهز يساعد مسؤولي الموارد البشرية ومديري الأقسام على تقييم المرشحين بطريقة واضحة ومنظمة وموضوعية أثناء المقابلات الشخصية، وتوثيق نتائج المقابلة بما يسهل المقارنة بين المرشحين واتخاذ قرار التوظيف.

تم تصميم النموذج ليكون مناسبًا لمختلف الوظائف والمستويات الوظيفية، ويمكن استخدامه في مقابلات الموارد البشرية، المقابلات الفنية، والمقابلات النهائية.

يتضمن النموذج:

• بيانات المرشح والمقابلة.
• تقييم المرشح وفق معايير متعددة بنظام تقييم من 1 إلى 5.
• مهارات التواصل والخبرة والكفاءة المهنية.
• المعرفة الوظيفية والقدرة على حل المشكلات.
• الملاءمة للوظيفة وبيئة العمل.
• أبرز نقاط القوة.
• الملاحظات والجوانب التي تحتاج لمزيد من التقييم.
• الراتب المتوقع وفترة الإشعار وتاريخ الانضمام.
• التقييم العام للمرشح.
• التوصية النهائية بشأن المرشح.
• خانة اعتماد وتوقيع مسؤول المقابلة.

📄 ملف Word قابل للتعديل

🖨️ مناسب للطباعة والاستخدام الإلكتروني

✨ تصميم احترافي ومنظم وجاهز للاستخدام مباشرة

HR Corner |

أدوات ونماذج موارد بشرية عملية صُممت لتسهّل عملك اليومي.