مدير إدارة الموارد البشرية

( 1 ) هوية الوظيفة.

( 2 ) نطاق الإشراف الوظيفي (إن وجد).

( 3 ) المؤهلات العلمية والخبرات العملية المطلوبة للوظيفة.

( 4 ) المهارات والصفات الشخصية المطلوبة للوظيفة (إن وجد).

( 5 ) العلاقات الوظيفية الداخلية والخارجية.

( 6 ) الأهداف العامة للوظيفة.

( 7 ) المهام والواجبات.