التطوير المهني

خدمة تتبعية لتطوير أداء الكوادر البشرية بالمدرسة بالتعاون مع وكيل الشؤون التعليمية، تبدأ بتحديد الاحتياج وتحليل الفجوة وتنتهي بقياس الأثر.

محتويات الخدمة:

• خارطة تدفق عملية التطوير المهني.

• نموذج مصادر تحليل الفجوة وتحديد الاحتياج.

• نموذج حصر وتحديد الاحتياج.

• بيان الكفاءات والخبرات.

• بيان توزيع الكوادر وفق التخصصات.

• أوعية التطوير المهني.

• نموذج حضور زيارة متبادلة.

• نموذج حضور حصة تطبيقية.

• نموذج حضور برنامج تدريبي.

• نموذج تحرير مجتمع تعلم مهني.

• نموذج توثيق منتج معرفي: بحث إجرائي أو قراءة موجهة أو دليل علمي أو كتاب أو مؤلف علمي.

• نموذج قياس أثر.

• خطة التطوير المهني في ضوء الاحتياج.