المنظمات الافتراضية الفرص والتحديات

تأليف : أ.د. نازم محمود ملكاوي

سنة الإصدار : 1446 عدد الصفحات : 422 صفحة

لعقود قليلة مضت، شهد العالم ثورةً غير مسبوقةٍ من حيث الانفتاح والتواصل؛ نتيجةً للتقدُّم السريع في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. هذا التقدُّم فتح آفاقًا جديدةً، لكنه أيضًا طرح تحدياتٍ كبيرةً في عالم الأعمال؛ مما استدعى من المنظمات أن تصبح أكثر مرونةً ورشاقةً لاستغلال الفُرص ومواجهة التغيُّرات والتحديات المختلفة. ويأتي هذا الكتاب ليُقدِّم تحليلًا مُعمَّقًا لقضايا وتحديات الجهود المبذولة لإنجاز الأعمال في مواقع بعيدة عن مركز الثقل الرئيسي للمنظمة. حيث يعرض تحليلًا شاملًا للمنظمات والفِرَق الافتراضية والعمل عن بُعد كأسلوب جديد لممارسة الأعمال في القرن الحادي والعشرين، بأسلوب يتسم بالسلاسة والدقة والوضوح. فهو يسعى من جهة لتوضيح مفهوم المنظمات والفِرَق الافتراضية ونشأتها؛ ومن جهة أخرى، يُبيِّن كيفية تشكيل وقيادة هذه المنظمات والفِرَق الافتراضية، مستندًا على مجموعة واسعة من المؤلَّفات والأبحاث والدراسات، والإصدارات الرصينة، جُلُّها في البيئة الأجنبية وما أُتيح منها في البيئة العربية، إضافةً لما يملكه المُؤلِّف من خبرة واسعة في هذا المجال. ويُعَدُّ هذا الكتابُ ذا أهميةٍ كبيرةٍ لشريحة واسعة من القادة متخذي القرارات والمختصين والأكاديميين والقُرَّاء المهتمين بمجال المنظمات الافتراضية، حيث تفتقر المكتبة العربية لوجود مُؤَلَّف مُتخصِّص ومُحَكَّم في هذا النوع من الدراسات. وقد جاء الكتاب في سبعة فصول. حيث وضَّح الفصل الأول مفهوم الافتراضي والمنظمات الافتراضية، وتناول الفصل الثاني مفهوم الفِرَق الافتراضية وتكوينها ومقومات نجاحها. ووضَّح الفصل الثالث مفهوم القيادة الإلكترونية، والكفايات الواجب توافرها في القادة الإلكترونيين. واستعرض الفصل الرابع مفهوم الثقافة وأبعادها الرئيسة والعلاقة بينها وبين العمل في المنظمات والفِرَق الافتراضية. وتطرَّق الفصل الخامس إلى مفهوم الهيكل التنظيمي الافتراضي وأهميته، وآليات وأساليب تشارُك المعرفة في المنظمات الافتراضية. وتحدَّث الفصل السادس عن العمل عن بُعد. في حين جاء الفصل السابع ليُوضَّح واقع العمل الافتراضي والعمل عن بُعد في البيئة السعودية وجهود المملكة في هذا المجال، وبما يُسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030.