تدريب وتطوير الموظفين جزأين

تأليف : ريموند أ. نوي

ترجمة : د. علي بن سعيد القرني راجع الترجمة : د. طلال بن مسلط الشريف

سنة الإصدار : 1439 عدد الصفحات : 454

تدريب وتطوير الموظفين يوضح هذا الكتاب، الذي جاءت نسخته الأجنبية في ثلاثة عشر فصلاً موزعة على خمسة أجزاء، ونسخته العربية في مجلدين، أن العملية التدريبية لم تَعُدْ خيارًا تطمح إليه الشركات، بل أصبحت حتميةً فرضتها التحديات التنافسية التي تواجهها المنظمات في السوق العالمية. إن ما يميز هذا الكتاب أنه فرصة لتطبيق المحتويات النظرية وإزالة العوائق النظرية التي يصادفها الطلاب، وأنه في تغطيته الموضوعية، لم يغفل عن فهم أساليب التدريب والتطوير عبر الثقافات والأجيال المختلفة، ومعالجة القضايا الخارجية ذات الصلة بالحياة المهنية. وقد جاءت الطبعة الخامسة من النسخة الأجنبية بزيادات نظرية وحالات ونماذج تطبيقية لا غنى عنها، ومراجعات وتحديثات جراء ما طرأ على التدريب من تطوير وتقنيات حديثة وعوالم افتراضية، أسهمت في خلق مزيد من التحديات والفرص في آن واحد.