الحقيبة التدريبية لبرامج (الممارسات المتقدمة في كفاءة الإنفاق في المشتريات الحكومية)

اسم البرنامج: الممارسات المتقدمة في كفاءة الإنفاق في المشتـريات الحكومية

 الهدف العام: إكساب المشاركين مهارات الممارسات المتقدمة في كفاءة الإنفاق في المشتريات الحكومية.

الفئة المستهدفة: العاملون في إدارات العقود والمشتريات والإدارات المالية والإدارية والموازنات والمراجعين الداخليين ومسؤولي الرقابة المالية والتخطيط الاستراتيجي ومديري المشاريع.

الأهداف التفصيلية: تنمية مهارات ومعلومات واتجاهات المشارك في:

·      التَعَرُّف على مفهوم كفاءة الإنفاق

·      التفريق بين المصطلحات المرتبطة بالممارسات المرتبطة بالإنفاق

·      القدرة على قياس مدى جاهزية الفريق لتبني ممارسات كفاءة الإنفاق

·      إعداد دراسة السعة والطلب للاستفادة منها في تحقيق كفاءة الإنفاق

·      التَعَرُّف على برنامج ركائز استدامة كفاءة الإنفاق

·      اقتراح مبادرات تساهم في رفع التقييم في برنامج ركائز استدامة الإنفاق

·      التَعَرُّف على مفهوم Six Sigma [6σ] وعلاقته بتحسين العمل

·      تطبيق منهجية DMAIC للتعامل مع المشاكل وتحسينها وفقًا للـ (6σ)

·      التَعَرُّف على أساليب الشـراء المتاحة لتأمين احتياجات الجهات

·      تحديد الحالات التي تتطلَّب استخدام الاتفاقيات الإطارية

·      احتساب تكلفة الوحدة للخدمات المقدمة

·      التَعَرُّف على العوامل الرئيسية لإعداد الكراسة الإلكترونية في منصة اعتماد

·      تحديد الأسباب الجذرية للتحديات باستخدام أدوات التحليل الستة

·      تطوير الحلول وتقييمها باستخدام تحليل SWOT الرباعي

·      اقتراح مبادرة تحقق كفاءة للإنفاق وفق المعايير المحددة لذلك

·      التَعَرُّف على منهجية ECRS لمعالجة مصادر الهدر

·      التَعَرُّف على أبرز المحظورات عند تطبيق كفاءة الإنفاق

·      التَعَرُّف على علاقة كفاءة الإنفاق بالأعمال المالية والإدارية المختلفة داخل الوحدات الإدارية في المنظمة

·      الاطلاع على قصص نجاح للجهات الأخرى ويستخرج الدروس المستفادة منها

·      اقتراح مبادرات تساهم في رفع كفاءة الإنفاق في المشتريات الحكومية في بيئة العمل

عدد الأيام: 5 أيام

عدد الساعات: 30 ساعة تدريبية

الأساليب التدريبية:

سيتم استخدام الأساليب التدريبية التالية:

•     المحاضـرة.

•     حلقات النقاش والحوار.

•     ورش العمل.

•     العصف الذهني.

•     دراسة الحالة.

•     البيان العملي.

•     الواجبات والمشاريع التدريبية.

•     التطبيق.

•     التخيل.

•     الرسومات والأفلام والصور.

•     المسابقات والألعاب والألغاز.

الأدوات والتقنيات التدريبية:

•     الحقيبة التدريبية.

•     جهاز حاسب آلي.

•     العرض التقديمي PPT.

•      جهاز عرض (بروجكتور).

•     سبورة ورقية.

•     أقلام سبورة ملونة.

•     مؤشـر.

•     فيديو.

•     ورق A4 أبيض وملون (أحمر وأزرق وأخضـر).

•     مذكرات يدوية صغيرة.

•     أقلام حبر جاف أو سائل.

•     مكبرات صوت.

عند شرائك لهذا المنتج ستحصل على:

• دليل المشارك (PDF)
• شرائح العرض (PDF)
• اختبار تحديد مستوى المشاركين (قبلي وبعدي) مع الإجابات النموذجية (PDF)
• مجموعة أنشطة للمشاركين (PDF)
• بطاقة وصف البرنامج التدريبي (PDF)
• مسودة بروشور الإعلان الترويجي (PDF)
• نموذج "ج" (PDF)

ملاحظة: في حال رغبتكم الحصول على الملفات مفتوحة المصدر (DOC - PPT) بإمكانكم التواصل معنا على أي من وسائل التواصل المتاحة وطلبها مع تزويدنا بفاتورة الشراء