ورشة إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي

كود الحقيبة: ADMMW4514025

الأيام:

يوم واحد " الجلسة التدريبية ساعتين "

الوقت :

4 ساعات تدريبية .

المستهدفون من البرنامج:

مديرو الموارد البشرية ومسؤولي إدارة الموارد البشرية.

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول ورشة إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدة التالية :

الوحدة التدريبية: إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي

أهداف البرنامج:

أن يعرف المتدرب ادارة الموارد البشرية واهميته واستراتيجياته

أن يناقش المتدرب التحديات التي تواجه التخطيط والعلاقة بينه وبين اداء المؤسسات وانشطة الموارد البشرية

محاور البرنامج :

الوحدة التدريبية: (إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي)

ما هي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية؟

أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

ما هي استراتيجية إدارة الموارد البشرية؟

أنواع استراتيجيات الموارد البشرية

استراتيجيات الموارد البشرية

الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية

خطوات وضع استراتيجية الموارد البشرية

أدوات تحليل الموارد البشرية ودورها في التخطيط الاستراتيجي

فوائد التخطيط الاستراتيجي في إدارة الأداء

أهمية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدل الدوران

التحديات التي تواجه التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وكيفية التغلب عليها

•العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأداء المؤسسة

لماذا من المهم أن يكون لديك استراتيجية للموارد البشرية؟

ما أنشطة الموارد البشرية الأساسية؟

كيف يمكن لاستراتيجية الموارد البشرية الشاملة تحسين ثقافة المنشأة؟

كيف تنشئ استراتيجية موارد بشرية ناجحة؟

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 94

دليل المدرب 43

دليل المتدرب 40

الأنشطة 2

الدليل التعريفي 3

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 2

الصور 5

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية