إدارة الأداء

كود الحقيبة: ADMHR48416021

الأيام :

- 4 أيام " اليوم التدريبي 4 ساعات " .

الوقت :

- 16 ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

- الرؤساء والمدراء واصحاب الأعمال والقادة

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج بعنوان .. إدارة الأداء

(تعريفا - اهميته – مقومات .. الخ )

وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية :

الفصل الأول (قياس و تقييم الأداء و أهميته في قياس الكفاءة )

الفصل الثاني (عناصر إدارة الأداء و أهميتها في تطوير الأفكار )

الفصل الثالث (منظومة التفكير الإبداعي و طرق إدارتها )

الفصل الرابع(الرقابة علي جودة الأداء )

أهداف البرنامج :

- التعرف علي مفهوم إدارة الأداء و تطويره

- تحديد علي الجود الشاملة و اساليبها

- القدرة علي اكتشاف المواهب في العمل و إدارتها

- اكتساب - مهارة إدارة المنظومة الإبتكارية

محاور البرنامج :

- الفصل الأول (قياس و تقييم الأداء و أهميته في قياس الكفاءة )

- المطلب الأول: الخلفية التاريخية لتقييم الأداء.

- المطلب الثاني: مفهوم و أهمية تقييم و قياس الأداء.

- المطلب الثالث: معايير تقييم الأداء.

- الفصل الثاني عناصر إدارة الأداء و أهميتها في تطوير الأفكار

- المطلب الأول: عناصر الأداء.

- المطلب الثانـي: الرضا الوظيفي.

- المطلب الثالث: مداخل قياس أداء العاملين.

- المطلب الرابع: مشاكل و صعوبات تقييم الأداء.

- الفصل الثالث (منظومة التفكير الإبداعي و طرق إدارتها )

- تعريف الابتكار

- الأركان الأساسية للإبداع و الابتكار

- أهمية الابتكار و الإبداع في المؤسسات

- الابتكار، الإبداع و الإستراتيجية

- تعريف المناولة الصناعية

- دوافع و أهداف المناولة الصناعية

- الفصل الرابع :الرقابة علي جودة الأداء

- المطلب الأول: المقصود بجودة المنتوج و أهميتها

- المطلب الثاني : أهداف و طرق مراقبة الجودة

- المطلب الثالث: تسيير الجودة و وسائل إدارة الجودة الشاملة

- المطلب الرابع: الوقت المحدد و اعتبارات الجودة

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 110

دليل المدرب 100

دليل المتدرب 87

الأنشطة 15

الدليل التعريفي 4

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 3

الصور 15

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية