تدريب وتطوير الموارد البشرية

كود الحقيبة: ADMHR87416021

الأيام :

4 أيام " اليوم التدريبي 4 ساعات "

الوقت :

16 ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

كل من يهتم بإدارة الموارد البشرية ورجال الأعمال.

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول تدريب وتطوير الموارد البشرية.

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : مفهوم المنظمة والتدريب.

الوحدة التدريبية الثانية : مبادئ وأساليب التدريب وإحتياجات تطوير الموارد البشرية.

الوحدة التدريبية الثالثة : مراحل التدريب.

الوحدة التدريبية الرابعة : توجهات التدريب وتنمية الموارد البشرية.

أهداف البرنامج:

أن يكتشف المتدرب مفهوم المنظمة التي تتعلم.

أن يشرح المتدرب العناصر التي تتكون منها المنظمة التي تتعلم.

أن يعي المتدرب مفهوم وأهمية التدريب.

أن يدرك المتدرب خصائص ومزايا التدريب.

أن يناقش المتدرب الأساليب والمؤشرات الداعية للتدريب.

أن يلخص المتدرب أنواع التدريب.

أن يدرك المتدرب مبادئ التدريب.

أن يفهم المتدرب أساليب التدريب.

أن يستنبط المتدرب مميزات وعيوب أساليب التدريب.

أن يفهم المتدرب تعريف الإحتياجات التدريبية.

أن يكتشف المتدرب مصادر تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية.

أن يناقش المتدرب طرق تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية.

أن يشرح المتدرب مرحلة تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية.

أن يعي المتدرب مرحلة التخطيط والتدريب.

أن يدرك المتدرب مرحلة تنفيذ التدريب.

أن يستنبط المتدرب مرحلة تقييم التدريب.

أن يلخص المتدرب التوجهات الحديثة في التدريب.

أن يفهم المتدرب تنمية وتطوير الموارد البشرية.

أن يشرح المتدرب مناهج تنمية الموارد البشرية.

أن يعي المتدرب نظريات الدافعية والتحفيز.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (مفهوم المنظمة والتدريب)

مفهوم المنظمة التي تتعلم.

العناصر التي تتكون منها المنظمة التي تتعلم.

مفهوم وأهمية التدريب.

خصائص ومزايا التدريب.

الأساليب والمؤشرات الداعية للتدريب.

أنواع التدريب.

الوحدة الثانية: ( مبادئ وأساليب التدريب وإحتياجات تطوير الموارد البشرية)

مبادئ التدريب.

أساليب التدريب.

مميزات وعيوب أساليب التدريب.

تعريف الإحتياجات التدريبية.

مصادر تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية.

طرق تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية.

الوحدة الثالثة: ( مراحل التدريب)

مراحل التدريب:- أولا مرحلة تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية.

ثانيا مرحلة التخطيط والتدريب.

ثالثا مرحلة تنفيذ التدريب.

رابعا مرحلة تقييم التدريب.

الوحدة الرابعة: ( توجهات التدريب وتنمية الموارد البشرية)

التوجهات الحديثة في التدريب.

تنمية وتطوير الموارد البشرية.

مناهج تنمية الموارد البشرية.

نظريات الدافعية والتحفيز.

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 103

دليل المدرب 132

دليل المتدرب 119

الأنشطة 10

الدليل التعريفي 4

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 3

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية