التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي

كود الحقيبة: ADMHR139412024

الأيام :

4 أيام" اليوم التدريبي 3ساعات ".

الوقت :

12 ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

كلًا من الموظفون الحكوميون والموظفون العامون.

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول التطوير المهني والتخطيط للتعاقب الوظيفي

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : تقييم المهارات والاهتمامات المهنية

الوحدة التدريبية الثانية : وضع خطة التطوير المهني

الوحدة التدريبية الثالثة : بناء العلاقات المهنية وشبكات الدعم

الوحدة التدريبية الرابعة : وضع خطة للتعاقب الوظيفي

أهداف البرنامج:

أن يتعرف المتدرب على المهارات المطلوبة للمستوى المهني المستهدف.

أن يفهم المتدرب كيفية تحليل الفجوات في المهارات ووضع خطة لتطوير المهارات المطلوبة.

أن يناقش المتدرب كيفية وضع خطة للتعاقب الوظيفي.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (تقييم المهارات والاهتمامات المهنية)

فحص المهارات الحالية والمهارات المطلوبة للمستوى المهني المستهدف.

تحديد الاهتمامات المهنية والأهداف المهنية المستقبلية.

الوحدة الثانية: (وضع خطة التطوير المهني)

تحليل الفجوات في المهارات ووضع خطة لتطوير المهارات المطلوبة.

تحديد الدورات التدريبية والبرامج التطويرية المناسبة.

الوحدة الثالثة: (بناء العلاقات المهنية وشبكات الدعم)

تحديد الأشخاص المهمين في مجال العمل وبناء علاقات معهم.

الانضمام إلى منظمات مهنية ومجموعات شبكات المهنية.

الوحدة الرابعة: (وضع خطة للتعاقب الوظيفي)

تحليل الخطوات التالية في مسار الحياة المهنية وتحديد الفرص المحتملة.

وضع خطة للتعاقب الوظيفي تشمل الترقيات المحتملة والتحولات المهنية.

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 124

دليل المدرب 113

دليل المتدرب 100

الأنشطة 6

الدليل التعريفي 4

المراجع 4

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 6

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية