👥 نظام الإحلال والتعاقب الوظيفي

جهّز البديل قبل أن يصبح غياب الموظف مشكلة

منتج إداري متكامل يساعد المنشآت وإدارات الموارد البشرية على تحديد الوظائف الحرجة، ترشيح البدلاء، تقييم جاهزيتهم، تطويرهم ومتابعة خطة الإحلال بطريقة منظمة وعملية.

📦 ماذا يتضمن؟

✔ دليل ونماذج جاهزة وقابلة للتعديل

✔ تحديد المناصب والوظائف الرئيسية

✔ حصر مخاطر غياب الموظفين الرئيسيين

✔ ترشيح وتقييم البدلاء المحتملين

✔ تقييم شامل عبر 35 عنصرًا

✔ تحديد نقاط القوة والضعف

✔ حصر الاحتياجات التدريبية

✔ إعداد خطة تطوير وتأهيل

✔ اعتماد خطة الإحلال

✔ اختبار البديل بالتفويض المؤقت

🌐 نظام تفاعلي متكامل

صفحة تعمل مباشرة من المتصفح وتوفر:

✔ لوحة متابعة لمؤشرات الإحلال

✔ متابعة المرشحين ومستوى الجاهزية

✔ تحليل المخاطر والاحتياجات التدريبية

✔ متابعة خطط التدريب والتأهيل

✔ الطباعة والتصدير إلى PDF وExcel وWord

✔ حفظ تلقائي ونسخ احتياطي للبيانات

🔄 مراحل العمل

تحديد المناصب → ترشيح البدلاء → التقييم والتحليل → اعتماد الخطة → التدريب → اختبار الجاهزية

🎯 يساعدك على

✔ ضمان استمرارية الأعمال

✔ تجهيز الصف الثاني والقيادات المستقبلية

✔ تقليل الاعتماد على موظف واحد

✔ اكتشاف فجوات المهارات مبكرًا

✔ تقليل مخاطر دوران الموظفين

✔ دعم قرارات الترقيات والتطوير

👔 مناسب لـ

إدارات الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، التخطيط، الشركات والمؤسسات وأصحاب الأعمال.