السعادة الوظيفية

يُعد برنامج السعادة الوظيفية وجودة الحياة الوظيفية من أهم البرامج التدريبية الحديثة التي تستهدف تطوير بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين، مما ينعكس بشكل مباشر على الأداء المؤسسي والإنتاجية.

يركز البرنامج على تعريف مفهوم السعادة الوظيفية وأهميتها في بيئة العمل المعاصرة، بالإضافة إلى استعراض جودة الحياة الوظيفية كعامل أساسي في تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. كما يتناول البرنامج أهم المؤشرات والمعايير التي تساعد المؤسسات على قياس مستوى السعادة الوظيفية وتحسينها بشكل مستمر.

من خلال هذا البرنامج، سيتمكن المشاركون من فهم العوامل التي تميز المؤسسات الناجحة، وتطبيق استراتيجيات فعالة لتعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.

تفاصيل البرنامج السعادة الوظيفية

عدد الأيام: يوم تدريبي

مدة الجلسة: ساعتان

إجمالي الساعات التدريبية: 4 ساعات

الفئة المستهدفة:

الموظفون في مختلف القطاعات الراغبون في تحسين جودة حياتهم الوظيفية وزيادة رضاهم المهني

أهداف البرنامج

• التعرف على مفهوم السعادة الوظيفية وأهميته
• فهم جودة الحياة الوظيفية وتأثيرها على الأداء
• التعرف على مؤشرات قياس السعادة الوظيفية
• استنتاج العوامل التي تميز بيئة العمل الناجحة
• تعزيز القدرة على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية

محاور البرنامج

الوحدة التدريبية: السعادة الوظيفية

الجلسة الأولى:

• مفهوم السعادة الوظيفية
• ما هي السعادة الوظيفية؟
• أهمية قياس السعادة الوظيفية
• أهم مؤشرات قياس السعادة الوظيفية
• الفرق بين الإدارة الناجحة وغير الناجحة

الجلسة الثانية:

• مفهوم جودة الحياة الوظيفية
• أهمية جودة الحياة الوظيفية في بيئة العمل
• لماذا تعد جودة الحياة الوظيفية استثمارًا ناجحًا؟

محتويات الحقيبة

البوربوينت 51

دليل المدرب 53

دليل المتدرب 53

الأنشطة 2

الدليل التعريفي 3

استمارات التقييم والبيانات 3

محتويات الحقيبة 6

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية