الإستقطاب والتعيين

تُعد عملية الاستقطاب والتعيين من أهم وظائف إدارة الموارد البشرية، حيث تؤثر بشكل مباشر على جودة الأداء المؤسسي واستقرار بيئة العمل. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المدراء ورؤساء الأقسام من تطبيق أفضل الممارسات الحديثة في جذب الكفاءات واختيار الموظفين المناسبين.

مدة الدورة دورة الاستقطاب والتعيين

• يومان تدريبيان
• 8 ساعات تدريبية

الفئة المستهدفة

• المدراء المباشرون
• رؤساء الأقسام
• المشرفون في بيئات العمل المختلفة

أهداف دورة الاستقطاب والتعيين

• فهم مفاهيم الاستقطاب والتعيين وأهميتهما في تحقيق أهداف المنظمة
• تطوير مهارات تخطيط الاحتياجات الوظيفية وجذب الكفاءات
• إتقان أساليب تقييم المرشحين باستخدام أدوات حديثة
• تعزيز القدرة على اتخاذ قرارات تعيين فعّالة

محاور الدورة التدريبية

اليوم الأول: الاستقطاب

الجلسة الأولى: مدخل إلى الاستقطاب

• مفهوم الاستقطاب وأهميته
• الفرق بين الاستقطاب والتوظيف والتعيين
• تحليل الاحتياجات الوظيفية
• تحديد الجدارات والكفاءات
• ربط الاستقطاب بخطة الموارد البشرية

الجلسة الثانية: استراتيجيات الاستقطاب الحديثة

• مصادر الاستقطاب (داخلية وخارجية)
• مزايا وعيوب كل مصدر
• الاستقطاب الإلكتروني
• استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في التوظيف
• بناء العلامة الوظيفية (Employer Branding)

اليوم الثاني: التعيين

الجلسة الأولى: فرز السير الذاتية

• مفهوم التعيين ومراحله
• معايير تقييم السيرة الذاتية
• الأخطاء الشائعة في الفرز
• أدوات وتقنيات الفرز الحديثة

الجلسة الثانية: المقابلات والتقييم

• أنواع المقابلات الوظيفية
• مهارات إجراء المقابلات
• إعداد الأسئلة الفعالة
• اختبارات التوظيف
• مراكز التقييم (Assessment Centers)
• اتخاذ قرار التعيين
• تقديم العرض الوظيفي والتفاوض

محتويات الحقيبة

استمارات التقييم والبيانات 2

الباوربوينت 154

الدليل التعريفي 5

دليل الأنشطة 4

دليل المدرب 87

دليل المتدرب 83

محتويات الحقيبة 7

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية